近日，HRoot重磅發(fā)布2022年度最佳人力資源服務機構榜單。在近四個月的評選過程中，共計400余家人力資源服務機構報名參評。讓用工更簡單，讓工作更安心，薪寶科技一直致力成為國內領先的數字化多元用工與就業(yè)保障服務平臺，憑借在業(yè)界突出的綜合服務能力及影響力，再次榮登榜單，成為國內百強人力資源服務品牌。

△ 薪寶科技獲2022年度最佳人力資源服務機構

據了解，本次榜單評選從財務狀況、成長性、創(chuàng)新性、品牌影響力等維度，進行嚴格的數據分析。同時HRoot與第三方征信機構合作，交叉驗證參評機構提供數據的真實性，以期能夠更加真實、客觀地反應人力資源服務業(yè)的市場動態(tài)，體現各賽道人力資源服務機構的發(fā)展。

近年來，人力資源服務業(yè)市場蓬勃發(fā)展，為企業(yè)提供更為專業(yè)的解決方案。在資本運作、產品迭代、技術升級的加持下，人力資源服務業(yè)市場仍在不斷增長。HRoot 2022年度最佳人力資源服務機構榜單的上榜企業(yè)，正在用自身的專業(yè)知識、創(chuàng)新精神為企業(yè)發(fā)展提供持久的動力來源。

薪寶科技成立于2017年，是一家以輕咨詢＋系統平臺＋服務驅動的平臺。創(chuàng)立于共享經濟興起時，薪寶科技已成功為1500多家企業(yè)及近1000萬靈活就業(yè)者提供勞動力管理、集群注冊、結算報稅、保險保障等服務。公司與時俱進，服務鏈條不斷拓寬，依托豐富的共享經濟平臺勞動力眾包的服務經驗，進一步為實體經濟賦能，有效解決企業(yè)在多元用工下的難點痛點，實現提升人效、科學經營，助力高質量發(fā)展。

隨著新經濟新業(yè)態(tài)發(fā)展，就業(yè)模式發(fā)生了巨大的改變，互聯網平臺提供了更多靈活的就業(yè)崗位，如知識付費、直播帶貨、到家服務等，不少80后、90后、Z世代成為了靈活就業(yè)者或“斜杠族”。薪寶科技創(chuàng)始人兼CEO劉樹兵認為，未來的工作形態(tài)將是“anywhere，anytime，anywork”，即就業(yè)者可以選擇任何地點、任何時間、任何工作，靈活多樣的就業(yè)模式已逐步從新業(yè)態(tài)企業(yè)滲透到傳統企業(yè)中，多元用工將是未來趨勢。

△ 薪寶科技創(chuàng)始人兼CEO劉樹兵

2022年，薪寶科技砥礪前行，團隊在人力服務、學術研究、保障公益等多個領域積極開拓進取，投身社會，屢創(chuàng)佳績，除了上榜HRoot 2022年度最佳人力資源服務機構，更先后獲得廣東省百強民營企業(yè)與服務業(yè)民營企業(yè)50強、廣東省專精特新企業(yè)等資質殊榮。

劉樹兵認為，人力資源服務業(yè)作為生產性服務業(yè)的重要組成部分，在改善產業(yè)結構、形成經濟新增長點、優(yōu)化人力資源配置等方面發(fā)揮著重要作用，應重點發(fā)揮人力資源服務機構對就業(yè)、擇業(yè)等的優(yōu)勢。

2023年，是薪寶科技的“革新”之年，公司積極求新求變。劉樹兵表示，薪寶科技去年年末正式收購歡雀科技，重點布局數字化多元用工與就業(yè)保障服務，實現戰(zhàn)略升級的重要一步，將全力打造一個數字化線上線下的“平臺+服務”模式，從各個方面提升效率，更好地為企業(yè)提供服務。

國家發(fā)展靠人才，民族復興靠人才，新時代人才強國戰(zhàn)略在新階段人才工作高質量發(fā)展中的主線地位無可動搖。秉承“讓用工更簡單，讓工作更安心”的使命，薪寶科技將不斷依托自身產研能力持續(xù)創(chuàng)新，提升數字技術驅動效能，加速實現業(yè)務數據化、運營智能化，著力構建更完善的人力資源多元用工全鏈條數字化服務生態(tài)，同時憑借豐富人力資源管理經驗賦能企業(yè)加快進行企業(yè)數字化升級轉型，融入新格局，拓展更廣闊的發(fā)展空間。

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