4月21日，貴陽經(jīng)開區(qū)組織人事部組織轄區(qū)五家先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)機(jī)電類企業(yè)開展“產(chǎn)業(yè)人才走訪交流”活動，通過行業(yè)內(nèi)部人才交流，搭建產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈良好的溝通平臺，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展。這標(biāo)志著經(jīng)開區(qū)“人才日”1+10系列活動拉開序幕。

當(dāng)天，行業(yè)專家、企業(yè)代表等分別來到貴州海德威精密儀器有限公司、貴州曼格維流體智能科技有限公司、科世達(dá)(貴陽)機(jī)電有限公司、貴州貴航永紅散熱器有限公司、貴州華陽汽車零部件有限公司深入生產(chǎn)車間參觀學(xué)習(xí)，就企業(yè)人才引、育、用、留問題進(jìn)行交流和討論。

參與活動的企業(yè)代表紛紛表示，同行業(yè)企業(yè)共同走進(jìn)車間開展交流互通，通過參觀、座談等方式，能夠了解企業(yè)面臨的困難，也能為工業(yè)園區(qū)和企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)之間的合作。“為了留下員工，公司去年進(jìn)行改制，現(xiàn)在有7名骨干技術(shù)員工持有公司股份，變成股東后，他們的干勁更足了。”貴州海德威精密儀器有限公司總經(jīng)理孫東煒在座談會上交流人才留用經(jīng)驗(yàn)。“人才走訪交流活動，為先進(jìn)裝備制造業(yè)的各家企業(yè)搭建了溝通平臺，加強(qiáng)了企業(yè)之間的了解，未來有更多機(jī)會在人才、信息、技術(shù)、管理等方面進(jìn)行交流和合作。”科世達(dá)(貴陽)機(jī)電有限公司質(zhì)保部工程師熊艷說。

“產(chǎn)業(yè)人才走訪交流”活動是經(jīng)開區(qū)“人才日”1+10系列活動的第一場，活動將延續(xù)至5月份?；顒庸卜譃?個主題活動和10個系列活動，主題活動為“英才匯聚·圓夢經(jīng)開”人才日主題活動;系列活動分別為“畢業(yè)生聚經(jīng)開”之模擬求職大賽啟動儀式、《經(jīng)開之約·讓愛發(fā)聲》人物專題視頻拍攝、“畢業(yè)生聚經(jīng)開”之就業(yè)訓(xùn)練營、2022年“經(jīng)開技能人才大匯聚”之“經(jīng)開工匠”進(jìn)校園、經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)人才走訪交流活動、人才項(xiàng)目政策宣講會、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園暨大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、“博士解難題”專項(xiàng)服務(wù)活動、“智庫專家”進(jìn)園區(qū)活動、“獨(dú)角獸”優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育講座。

據(jù)介紹，“人才日”1+10系列活動的開展，將進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代風(fēng)尚和社會風(fēng)氣，持續(xù)提高人才工作的精準(zhǔn)性，奮力推動人才大匯聚，助力引進(jìn)人才、培育人才、用好人才、留住人才，為“強(qiáng)省會”行動提供堅強(qiáng)人才支撐和智力支持。

關(guān)鍵詞： 貴陽經(jīng)開區(qū) 人才日系列活動 先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè) 留住人才新政