近日，省人力資源和社會(huì)保障廳制定發(fā)布了《關(guān)于支持和鼓勵(lì)高層次人才服務(wù)企業(yè)的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，提出升級(jí)人才引進(jìn)“綠色通道”，對(duì)我省做好結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”著力發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)所需高層次人才，可通過“綠色通道”引進(jìn)并直接聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

《若干措施》從加快高端人才集聚6個(gè)方面提出20條務(wù)實(shí)管用措施，支持和鼓勵(lì)高校、科研院所等高層次人才服務(wù)企業(yè)，形成利益共同體，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研三方共同向市場和企業(yè)創(chuàng)新需求集聚。通過“綠色通道”引進(jìn)并直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的高層次人才，可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制或項(xiàng)目工資等多種分配辦法，通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得科研性收入。

《若干措施》提出，引導(dǎo)高校、科研院所等單位頂尖高層次人才圍繞企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，實(shí)行“揭榜掛帥”，對(duì)在其中發(fā)揮牽頭或主要作用、取得重大突破的頂尖高層次人才，可自行組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)核心成員業(yè)績情況單獨(dú)設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評(píng)聘。支持高校、科研院所等單位的高層次人才采取兼職兼薪等形式面向我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場，主動(dòng)融入現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，并可憑在一線取得的科研成果直接評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))。對(duì)在支持企業(yè)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、市場推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)，可以通過特設(shè)崗位等方式予以支持。

《若干措施》明確，實(shí)行“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”的“帶土移植”工程，深入對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)及長三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，通過采取顧問指導(dǎo)、掛職兼職、項(xiàng)目合作、退休返聘等方式，大力引進(jìn)柔性人才。支持柔性引進(jìn)人才在我省參加職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試和職稱評(píng)審，符合條件的納入高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”范圍;對(duì)工作業(yè)績突出的，可破格申報(bào)或直接認(rèn)定為相應(yīng)級(jí)別職稱，并可按本人意愿通過“綠色通道”直接留遼工作。

關(guān)鍵詞： 人才引進(jìn) 綠色通道 吸引力