職工獲得技能比賽等級(jí)和榮譽(yù)稱號(hào)，可享有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)津貼;職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施管理改進(jìn)，可從節(jié)約成本和增加利潤(rùn)中按比例分成;高技能、高學(xué)歷的職工可獲得技能、學(xué)歷津貼……這些有益于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、讓職工共享發(fā)展成果的舉措，將通過集體協(xié)商在江蘇逐步推動(dòng)落實(shí)。

6月8日，江蘇省總工會(huì)牽頭，與省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)其他各成員單位聯(lián)合制定實(shí)施全國(guó)首個(gè)《關(guān)于開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》(下文簡(jiǎn)稱《意見》)，以此進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，建立健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制。

江蘇省總有關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，2018年以來，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和中辦、國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，常州、泰州等地工會(huì)積極探索，創(chuàng)新推行職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，開展“能級(jí)工資”集體協(xié)商，在推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新、健全薪酬激勵(lì)制度、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。省總工會(huì)在省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)支持下，通過調(diào)查研究、總結(jié)提煉，在全省進(jìn)行了試點(diǎn)推行。推行職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同、開展“能績(jī)工資”集體協(xié)商工作，被納入《新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作方案》。

為進(jìn)一步發(fā)揮集體協(xié)商在健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面的積極作用，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)各成員單位經(jīng)過溝通協(xié)商，制定實(shí)施《意見》。

《意見》提出主要工作目標(biāo)，即：著眼于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人獲得感，著力于建立健全產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新和工作能級(jí)等參與分配的機(jī)制。在完善企業(yè)管理制度、提升產(chǎn)業(yè)工人技能，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提高產(chǎn)業(yè)工人待遇，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人熱情等方面發(fā)揮激勵(lì)引導(dǎo)作用。

《意見》明確，通過集體協(xié)商，重點(diǎn)圍繞弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、提升綜合素質(zhì)、優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)方式等4方面，推動(dòng)健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)建立促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、保障職工權(quán)益等方面的制度機(jī)制。

比如，通過設(shè)立榮譽(yù)津貼，弘揚(yáng)通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理念，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn);通過落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)他們立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性;通過建立完善產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)他們提升職業(yè)技能水平，提高學(xué)歷層次;通過優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)方式，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造，如視情采取工資升檔晉級(jí)、增加崗位津貼、實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)、報(bào)銷或補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用、授予或向上級(jí)推薦授予榮譽(yù)稱號(hào)、組織參觀考察等獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造性;通過協(xié)商工齡工資，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感;通過協(xié)商企業(yè)增加利潤(rùn)的二次分配，構(gòu)建職工與企業(yè)的利益共同體等。

目前，江蘇常州、泰州、無錫、揚(yáng)州、連云港、淮安和徐州等地都開展了深化集體協(xié)商，健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制工作。

關(guān)鍵詞： 集體協(xié)商 薪酬機(jī)制 職工