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職工社保繳費(fèi)基數(shù)可以約定最低嗎 單位和個(gè)人繳納比例是多少？
2023-08-13 18:45:16來(lái)源： 社保網(wǎng)

職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按本人上年月平均工資性收入確定。

首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，繳費(fèi)基數(shù)原則上按該職工當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，在用人單位和職工雙方協(xié)商一致的情況下，亦可按全月工資性收入作為月繳費(fèi)基數(shù)。

另外，2022年10月起，單位繳納職保的比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)10%（含生育保險(xiǎn)）；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)0.5%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)費(fèi)率0.16%-1.52%。


【資料圖】

職工繳納職保的比例為10.5%，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為0.5%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不繳納。

很多公司為了節(jié)省人力成本都會(huì)選擇按照最低工資給員工繳納社保。這種做法通常來(lái)說(shuō)是不符合的法律法規(guī)的，除非員工的實(shí)際工資真的低于最低社?；鶖?shù)。

即最低工資≠社保繳費(fèi)。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通告》（勞社險(xiǎn)中心函【2006】60號(hào)）文的法定：

職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）來(lái)確定，職工工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。

（1）職工上年平均工資《當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY60%，按社平工資60%為基數(shù);

（2）職工上年平均工資》當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY300%，按社平工資300%為基數(shù);

（3）職工上年平均工資在社平工資的60%-300%之間，按職工上年平均數(shù)為基數(shù)

所以，社保按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納是不符合的法規(guī)的，員工社保繳費(fèi)基數(shù)需要按照員工上一年度平均工資來(lái)確定。

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