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近年來(lái)，石林彝族自治縣堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨建高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)籌全局、應(yīng)對(duì)變局、開(kāi)創(chuàng)新局，把“溫度”體現(xiàn)在組織工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，用組工“力度”助燃石林高質(zhì)量跨越式發(fā)展“熱度”。

強(qiáng)化基層組織建設(shè)，提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“內(nèi)動(dòng)力”。圍繞服務(wù)全縣中心工作，緊扣“一條主線”，發(fā)揮“兩個(gè)作用”，踐行“三個(gè)工作法”，打響“四大品牌”，做實(shí)“六項(xiàng)工程”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織“兩個(gè)功能”。創(chuàng)新黨建載體，持續(xù)深化“五抓五做”，增強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)融合實(shí)效，切實(shí)激發(fā)“兩個(gè)作用”發(fā)揮。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范、抓黨建促全域旅游發(fā)展四大品牌創(chuàng)建互為補(bǔ)充、有機(jī)結(jié)合，切實(shí)打造一批特色鮮明、務(wù)實(shí)管用、黨員認(rèn)可、群眾滿意的石林黨建品牌。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。持續(xù)在樹(shù)導(dǎo)向、提素質(zhì)、強(qiáng)激勵(lì)上用力。以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，按照昆明市委“四用四不用”干部選用方式，以整治“太平官”勇當(dāng)“排頭兵”的要求，鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的選人用人導(dǎo)向。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，進(jìn)一步加大“下”的力度，對(duì)重大工作任務(wù)一線經(jīng)不起考驗(yàn)、敷衍塞責(zé)、臨陣退縮的干部堅(jiān)決調(diào)整，讓干部“能下”成為常態(tài)。堅(jiān)持選派干部到重點(diǎn)任務(wù)一線實(shí)踐歷練，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗鍛煉，提升綜合素質(zhì)。

強(qiáng)化人才隊(duì)伍引育，形成引才聚才“向心力”。實(shí)施“人才匯聚工程”，加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培養(yǎng)培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興人才專業(yè)化能力打造人才服務(wù)新生態(tài)。圍繞大旅游、大文化、大健康、食品加工、生物醫(yī)學(xué)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“六大產(chǎn)業(yè)”組織開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能競(jìng)賽和創(chuàng)新活動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效化。健全人才政策宣傳推介機(jī)制，構(gòu)建“免租金、全配套、強(qiáng)補(bǔ)貼”住房保障體系，補(bǔ)足政策落地中的“空白”。大力推動(dòng)“人才培養(yǎng)回引助力鄉(xiāng)村振興先鋒”工作，推行黨員干部聯(lián)系回引人才制度。

強(qiáng)化組工干部隊(duì)伍建設(shè)，凝鑄創(chuàng)新提質(zhì)“推動(dòng)力”。繼續(xù)在全縣組織開(kāi)展“夯基提標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”行動(dòng)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)。聚焦“五大行動(dòng)”打造“五型機(jī)關(guān)”，鍛造“五有干部”。堅(jiān)持“四處”，深入基層解難題，開(kāi)展組工干部“廣調(diào)研解難題強(qiáng)學(xué)習(xí)提效能”行動(dòng)，干部隊(duì)伍調(diào)研常態(tài)化、交心談心具體化，探索建立“組織部長(zhǎng)接訪”機(jī)制，暢通訴求渠道。

云南網(wǎng)記者余紅通訊員李磊

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