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每日頭條!老油條職位不高,新人卻愿意幫他做事,一個(gè)老油條告訴你原因!
2023-02-07 14:01:05來源: 阿拉瓦嘔


(資料圖片僅供參考)

職場(chǎng)上人分很多種,有老實(shí)的人,也有內(nèi)向不善于溝通的人,也有外向活潑開朗的人。從而組織成了一間公司,工作久了,老油條的對(duì)于工作有著自己的一套的想法和做法,無論是深受領(lǐng)導(dǎo)或者同事喜愛,這就是職場(chǎng)的上做人的藝術(shù)。

為何老油條能在的職場(chǎng)深受同事的歡迎呢?

職場(chǎng)老油條的眼中,笑是最容易受到歡迎,對(duì)于剛進(jìn)的新人還是老同事,都會(huì)笑口常開面對(duì)著別人,剛進(jìn)來的新人容易被迷惑,常常被他的笑容而主動(dòng)幫他做事,而且還十分的愿意。對(duì)于老油條來說,看中的就是年輕的人的頭腦和現(xiàn)代電腦操作能力,因?yàn)樗季S和操作上,都比老員工要好得多,。每次年輕人感覺幫著老油條做事,給他的錯(cuò)覺是可以學(xué)到東西,其實(shí)到最后,活就是年輕人干,功還是老油條領(lǐng),但是年輕人不會(huì)埋怨埋怨,因?yàn)槊總€(gè)剛進(jìn)來的新人都想著好好干,爭(zhēng)取加薪升職。

為什么成為了老油條?

朋友小A,剛進(jìn)的公司的時(shí)候,是一個(gè)勤奮的人,每一次任務(wù)都可以說出色的完成,但是發(fā)現(xiàn)了升職卻是沒有他,和他一起進(jìn)來的同事,已經(jīng)升上去,業(yè)績(jī)上其實(shí)差不多,但是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系確實(shí)處理不好,最后領(lǐng)導(dǎo)不是太喜歡,選擇了給他的同事升職,轉(zhuǎn)眼間,同事成為了自己的領(lǐng)導(dǎo),時(shí)間一久,升職無望。跟我說道:“其實(shí)老油條是剛開始就奔著老油條去的嗎?還不是公司讓人寒了心,上不去,不是做老油條就是辭職,辭職那么容易嗎?”

所以對(duì)于升職無望,老油條工作只剩下兩個(gè)要求,第一多拿錢,第二少點(diǎn)做事,領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)都可以忽略,能不做就最好。你想讓他做分外的事,肯定不用想了,做多少活拿多少工資!那么少做點(diǎn)事,那就要從身邊同事下手,只有他們才是老油條的目標(biāo)。如何另新人主動(dòng)愿意幫他做事,那就是開始玩套路了。

如何玩轉(zhuǎn)套路?

當(dāng)工作中得到獎(jiǎng)賞了,非常愿意把獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)金)讓點(diǎn)給新人,在他們的桌子都放著小吃,各種零食,悠閑的時(shí)候就分點(diǎn)給你們,隨便點(diǎn)個(gè)煙啦,正所謂吃人嘴短拿人手軟,吃過幾次是不是就不好意思,肯定得補(bǔ)償了,當(dāng)小事做好了,自然感覺到尊重,感覺老人給新人面子,那么老油條給活干是不是就要主動(dòng)幫他干了,零食,小吃真心不值錢,值錢的的是新人受到足夠的尊重,那份情誼。

關(guān)鍵詞: 笑口常開 可以忽略

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