當(dāng)?shù)貢r間2月3日盤前，美國1月非農(nóng)就業(yè)報告出爐，勞動力市場表現(xiàn)強勁。數(shù)據(jù)公布后，美元指數(shù)拉升近100點，非美貨幣集體下挫。

受此影響，美股三大指數(shù)集體低開，道指一度跌超220點，標(biāo)普500指數(shù)跌超1.2%，納指跌近2.1%。最終，三大指數(shù)集體收跌，納指、標(biāo)普均跌超1%。

不過，就業(yè)市場的火爆與近期裁員公告激增形成鮮明對比。例如，上個月亞馬遜開始新一輪裁員，最終裁員總數(shù)將達到1.8萬人。

(資料圖片)

勞動力市場火熱

美國勞工部3日公布的數(shù)據(jù)顯示， 今年1月非農(nóng)業(yè)部門新增就業(yè)人數(shù)為51.7萬，明顯超過市場預(yù)期，預(yù)期為18.5萬人，前值為22.3萬人（修正后為26萬人）。

數(shù)據(jù)顯示， 1月美國失業(yè)率環(huán)比下降0.1個百分點至3.4%，這是該指標(biāo)自1969年5月以來最低水平。當(dāng)月，勞動參與率為62.4%，仍低于疫情前水平。

按行業(yè)來看，當(dāng)月休閑和酒店業(yè)就業(yè)人數(shù)環(huán)比增加12.8萬，專業(yè)和商業(yè)服務(wù)就業(yè)人數(shù)增加8.2萬，制造業(yè)就業(yè)人數(shù)增加1.9萬。

受大超預(yù)期的非農(nóng)數(shù)據(jù)影響，美元指數(shù)拉升近100點，非美貨幣集體下挫，英鎊兌美元短線走低110點，歐元兌美元短線走低80點，美元兌日元短線走高160點。美債方面，美國2年期國債收益率短線走高逾10個基點，美國10年期國債收益率短線走高逾10個基點。

美股三大指數(shù)集體低開，道指一度跌超220點，標(biāo)普500指數(shù)跌超1.2%，納指跌近2.1%。截至當(dāng)日收盤，納指收跌近200點，跌1.59%，報12006.95點；標(biāo)普500指數(shù)收跌43.28點，跌1.04%，報4136.48點；道指收跌127.93點，跌幅0.38%，報33926.01點。

目前，芝商所“美聯(lián)儲觀察”工具顯示，非農(nóng)報告發(fā)布后，預(yù)計美聯(lián)儲終端利率將達到5%至5.25%的概率顯著升高。

分析認為，遠強于預(yù)期的就業(yè)報告可能會讓市場相信美聯(lián)儲今年不會降息，在就業(yè)增長如此強勁的情況下，很難看到工資壓力如何充分緩解，強勁的經(jīng)濟數(shù)據(jù)也讓美聯(lián)儲萌生停止加息并考慮降息變得更難。

有“新美聯(lián)儲通訊社”之稱的華爾街日報記者Nick Timiraos此前表示，火熱的勞動力市場或?qū)⒅乒べY更快上漲，成為點燃通脹的又一“引線”。如果工資繼續(xù)以近期5%至5.5%的速度增長，并假設(shè)生產(chǎn)率每年增長1%-1.5%，將造成通脹遠超2%的目標(biāo)。

美國總統(tǒng)拜登表示，失業(yè)率降至3.4%，居54年來低位，上一次如此低還是在1969年5月份；美國通脹水平也連續(xù)6個月回落，“拜登經(jīng)濟計劃“正在發(fā)揮作用。對于會不會就通脹高企承擔(dān)責(zé)任，拜登予以否定答復(fù)。 “當(dāng)我就職時，通貨膨脹已經(jīng)出現(xiàn)了。當(dāng)時勞動力市場在出血，通脹率上升，制造水平糟糕透頂，我們處在經(jīng)濟困境中。所以我不會（就通脹問題）承擔(dān)責(zé)任。”拜登說。

越來越多企業(yè)加入“瘦身”行列

專家：裁員影響尚不明確

就業(yè)市場火爆似乎與近期裁員公告激增不符。

去年12月至今，科技公司和金融機構(gòu)率先打出降本組合拳，年終獎縮水、CEO降薪、大規(guī)模裁員輪番登場。光是微軟、亞馬遜、谷歌三家科技巨頭，今年1月宣布的裁員規(guī)模就達到4萬人。

例如，美國電子商務(wù)巨頭亞馬遜公司2月2日發(fā)布了2022財年第四季度及全年財報。盡管第四季度業(yè)績超預(yù)期，但凈利潤暴跌。財報顯示，亞馬遜2022財年第四季度凈銷售額為1492.04億美元，較上年同期增長9%； 凈利潤為2.78億美元，較上年同期驟降98%。

受增長預(yù)期放緩影響，過去12個月亞馬遜的股價跌超30%。公司已經(jīng)采取多種措施削減成本。上個月亞馬遜開始新一輪裁員，最終裁員總數(shù)將達到1.8萬人。

當(dāng)?shù)貢r間3日， 亞馬遜收跌8.43%，市值蒸發(fā)971億美元。

除了科技和金融，越來越多企業(yè)加入“瘦身”行列。2日，物流巨頭聯(lián)邦快遞確認開啟新一輪裁員行動，將解雇10%以上的高管和董事職位，該公司同時透露，去年6月以來已裁減1.2萬名員工。一周之前，大型玩具制造商孩之寶宣布擬于全球裁員15%，涉及大約1000名員工。

經(jīng)濟學(xué)家認為裁員影響尚不明確。高盛經(jīng)濟學(xué)家就表示，盡管不少公司發(fā)出裁員公告，但似乎還未真正落實。雖然市場普遍預(yù)期裁員公告的激增將影響最新非農(nóng)報告，不過初請失業(yè)金數(shù)據(jù)顯示，申請失業(yè)救濟的人數(shù)進一步下降。此外，有美國聯(lián)邦《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》（WARN）的保護，意味著近期的裁員措施還未實施。按上述法案的規(guī)定，雇主在大規(guī)模裁員前必須提前至少60天發(fā)出通知。

來源：新華網(wǎng)、央視財經(jīng)、市場公開數(shù)據(jù)等

責(zé)任編輯：畢丹丹

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