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“以前有事不知道找誰,物業(yè)、居委會兩頭跑,現(xiàn)在直接打電話給書記就能解決,我給打100分!”在河北香河縣蔣北社區(qū)考核評議大會上,居民代表為蔣北社區(qū)黨委書記路艷輝打了滿分。算上這項民主評議得分,路艷輝年度績效考核綜合成績排名靠前,被評為“優(yōu)秀”。
去年以來,香河縣創(chuàng)新開展社區(qū)兩委班子和社區(qū)干部績效考核工作,以合理的評價指標、公平的打分機制,考準考實社區(qū)兩委班子和社區(qū)干部,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
考核實不實,要看指標準不準。香河縣出臺績效考核辦法,對社區(qū)兩委班子和干部全面考評。其中,實績考核占據(jù)突出位置,實行百分制,社區(qū)兩委班子實績考核設(shè)置“黨的基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、社會事務(wù)工作”共5方面32項指標,指向更明確、指標更精準。“對干部的實績考核,我們給各鎮(zhèn)、社區(qū)黨委一定的空間,可以增設(shè)針對個人成績的考核細則,讓那些在工作中做出突出貢獻的干部脫穎而出。”香河縣委組織部副部長焦為說。
績效考核貴在精準、重在公平。香河縣把打分評價作為社區(qū)兩委班子及干部績效考核的重要手段,打破憑印象、看人緣的評價思維,體現(xiàn)客觀公正、社區(qū)服務(wù)群眾工作的導(dǎo)向?!斑@不僅讓干部看到了自身的不足,營造了比學(xué)趕超的氛圍,也讓群眾滿意度成為干部績效考核評定的重要標準,這對干部工作提出了更高要求?!毙氯A社區(qū)事務(wù)中心黨委副書記吳克強說。
本報記者 吳儲岐
來源:人民日報
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