靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？15年能領(lǐng)多少錢(qián)？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

(資料圖)

近日，人社部公布了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按照法規(guī)，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例是20%。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，從2019年開(kāi)始，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限，必須以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基礎(chǔ)進(jìn)行核定。一般按照60%~300%的范圍確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

比如說(shuō)山東省2022年繳費(fèi)基數(shù)上下限為3980元至19899元，四川省為4071元至20355元，青海省為4562元至22812元。當(dāng)然像北京市、上海市由于一定的過(guò)渡方案，暫時(shí)沒(méi)有按照60%確定繳費(fèi)基數(shù)下限。另外，上海市的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例是24%。

全國(guó)繳費(fèi)基數(shù)下限最低的地區(qū)是深圳市和福建省，是按照最低工資水平確定的。

如果按照60%基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，15年退休能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？

現(xiàn)在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇，只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

當(dāng)然，如果用人單位建立了企業(yè)年金或者職業(yè)年金制，人們退休的時(shí)候可以額外領(lǐng)一分補(bǔ)充養(yǎng)老金。

從去年11月開(kāi)始，又建立了個(gè)人養(yǎng)老金制，目前已經(jīng)有2000多萬(wàn)人開(kāi)戶(hù)，這些人員還能夠在退休額外領(lǐng)一部分個(gè)人養(yǎng)老金（不是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金）。

第一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。按照計(jì)算公式，如果我們按照60%基數(shù)繳費(fèi)15年，結(jié)果是最簡(jiǎn)單的，可以領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

退休上年度社平工資，也是指的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社會(huì)平均工資?，F(xiàn)在還沒(méi)有使用這一口徑社平工資計(jì)算養(yǎng)老金的地區(qū)，隨著時(shí)間的推移也會(huì)過(guò)渡至全口徑社平工資的。

由于跟社會(huì)平均工資掛鉤，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是最具保值增值潛力的部分。

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