5月12日，人力資源社會保障部副部長俞家棟在國務院政策例行吹風會上表示，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還作為預防失業(yè)的一項重要舉措，目前很多省份已經完成了首輪發(fā)放穩(wěn)崗資金，超過30億的穩(wěn)崗資金已經直達企業(yè)。

受益主體擴大至6類市場主體

據介紹，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策從2015年開始實施，7年來總共向1298萬戶次的企業(yè)發(fā)放了2584億元的穩(wěn)崗資金，受益企業(yè)普遍將穩(wěn)崗資金用于繳納社保費、轉崗培訓、生活補助等，對沖了企業(yè)的用工成本，緩解了經營壓力，穩(wěn)定了職工隊伍。

俞家棟稱，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策經過了多次調整優(yōu)化，主要體現在三方面：

第一，受益范圍能擴則擴。受益主體從企業(yè)擴大到社會團體、社會服務機構，包括以單位形式參保的個體工商戶等6類市場主體。

第二，政策門檻能降則降。將裁員率標準放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率的控制目標，30人以下的企業(yè)進一步放寬到不高于參保職工人數的20%。

第三，審核發(fā)放能減則減。推動各地由線下辦理拓展為線上線下雙渠道辦理，企業(yè)由“跑腿申請”到“網上申請”，再到“無需申請”。

兩項優(yōu)化：向中小微企業(yè)傾斜、突出“免申即享”

近日，人力資源社會保障部會同財政部、國家稅務總局聯合印發(fā)了《關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》。

此次出臺的文件對于穩(wěn)崗返還政策有哪些新的調整?據俞家棟介紹，主要有兩方面優(yōu)化。

第一，向中小微企業(yè)傾斜，允許基金備付期限一年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，將中小微企業(yè)返還的比例由60%最高提到90%，同時進一步暢通資金返還渠道，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

第二，在經辦上突出“免申即享”，疫情發(fā)生后，部分省份積極探索通過后臺數據比對，直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

“目前，大部分地方已經完成了數據比對工作，很多省份已經完成了首輪發(fā)放，超過30億的穩(wěn)崗資金已經直達企業(yè)。”俞家棟說。

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