4月25日，多名江西景德鎮(zhèn)網(wǎng)友在社交平臺爆料稱，新天地蜜雪冰城奶茶店一女員工剛上班就不幸猝死。4月26日，店方工作人員回復(fù)稱，目前正和家屬商談善后事宜。(據(jù)4月26日極目新聞)

據(jù)報道，此事發(fā)生于江西景德鎮(zhèn)珠山大道附近一蜜雪冰城門店。該門店工作人員說，事發(fā)于4月23日，該女孩在門店從事收銀工作，下午1點上班，來店里不到3個小時便出現(xiàn)了緊急情況，店員緊急聯(lián)系110和120，但沒有搶救過來。

女孩剛?cè)肼殲楹瓮蝗凰劳?、店方?yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?相關(guān)問題受到網(wǎng)友關(guān)注。上述蜜雪冰城門店工作人員表示，事發(fā)后，店方和家屬曾在派出所協(xié)商善后事宜，未達(dá)成一致。警方則表示，相關(guān)情況仍在處理中。

此事網(wǎng)上有多種說法，有的說女員工系第一天來上班，有的說上班只一個小時就出了意外，情形是否如此，尚未得到證實。有網(wǎng)友說，招個新員工，發(fā)生這樣的意外，公司很不幸。對員工家人來說，更是不可承受之痛，是無法接受的悲劇。

誰也不希望發(fā)生這樣的意外，痛心中只有面對現(xiàn)實。有網(wǎng)友說，畢竟才上班的員工，可能連社保之類都還來不及交。因為現(xiàn)實中，社保的繳費通常與工資發(fā)放聯(lián)系在一起，員工從入職到參保有個時間差。空窗期內(nèi)如果發(fā)生意外，就會面臨棘手的善后問題。

以前就有類似報道，北京一員工上崗第一天不幸猝死，公司雖在15分鐘內(nèi)為其參保繳費，社保中心卻未予核定支付工傷待遇。法院裁定，該員工死亡時公司尚未參保，相關(guān)待遇不屬于“新發(fā)生的費用”范圍。另據(jù)公開報道，廣東東莞一男子還沒辦理入職手續(xù)，試工當(dāng)天，下班后在茶水間暈倒，送醫(yī)院搶救后不治身亡。東莞市人力資源和社會保障局對此認(rèn)定為工傷，因為沒有購買社保，賠償費用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，雙方協(xié)商解決。

可見，如果沒有及時為員工購買社保，無論算不算工傷待遇，都比較麻煩。新員工上班猝死的悲劇已無可挽回，再無法接受這樣的意外，也只有面對現(xiàn)實，以悲憫之心，找到雙方都可以接受的處理方式。至于為何發(fā)生了這樣的意外，原因何在，猜測也沒什么意義。唯有尊重事實本身，對員工家人，對用工方，都能有個合情合理的交待。

面對這樣的意外，悲痛之余，只能說，保重身體真的很重要。無論是哪個單位，都請對員工多些善待，多些體貼與關(guān)懷，同時，及時辦理用工手續(xù)和社會保險繳納也很重要。無論是哪位員工，也請善待自己，別損害健康。畢竟，保持生活作息規(guī)律，量力而行，身心愉快，于人于己，都沒有錯。

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