“是時(shí)候改善一下考勤焦慮了，有它在，上班再也不怕遲到了。”這是一款考勤打卡軟件的廣告語，號(hào)稱只要擁有它，哪怕不在公司規(guī)定的打卡范圍內(nèi)，也能輕松實(shí)現(xiàn)異地網(wǎng)上打卡。有“受益者”表示，“自從有了這款打卡神器，上班再?zèng)]‘遲到’過，不管在哪里都可以實(shí)現(xiàn)打卡。”(3月27日《法治日?qǐng)?bào)》)

如今，大多數(shù)用人單位特別是企業(yè)都有自己的考勤制度，以規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率，并為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提供準(zhǔn)確依據(jù)。而在考勤管理上為了與時(shí)俱進(jìn)，不少企業(yè)、單位開始使用辦公軟件來進(jìn)行考勤打卡。然而部分企業(yè)大概沒有想到，自己的考勤制度竟然被打卡神器給架空了。

報(bào)道顯示，不少網(wǎng)店提供代打卡、代簽到服務(wù)，有的網(wǎng)店銷量破萬，評(píng)論區(qū)里好評(píng)如潮。這或能說明打卡神器銷售火爆，很多用人單位被代打卡給欺騙了，考勤制度淪為擺設(shè)。也就是說，網(wǎng)售的打卡神器幫助員工考勤造假，損害了用人單位的合法權(quán)益，對(duì)規(guī)規(guī)矩矩上下班打卡的員工來說也是不公平的。

然而，某些員工只顧自己的利益，通過購買代打卡的服務(wù)，來達(dá)到逃避考勤制度的目的。這類員工顯然缺乏誠信意識(shí)、規(guī)則意識(shí)。而提供代打卡的網(wǎng)店，只是為了商業(yè)利益，根本不管自己變成作假幫兇。在強(qiáng)調(diào)信用建設(shè)、規(guī)則意識(shí)、規(guī)范經(jīng)營的今天，絕不能允許這種作假的打卡神器架空考勤制度。

據(jù)說，這種打卡神器主要針對(duì)的是“定位打卡”的考勤打卡方式，核心功能是更改位置信息。通俗地講，買家可以人在家里坐著，通過手機(jī)操作將地點(diǎn)改為公司地址，實(shí)現(xiàn)上班打卡。雖說很多網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新令人欣喜，但這種打卡技術(shù)卻是幫人考勤作假，不客氣地說是“助紂為虐”的“技術(shù)敗類”。

無論是從維護(hù)用人單位合法利益的角度出發(fā)，還是為了抵制作假等不良社會(huì)風(fēng)氣，或者是為了“考勤公平”，都要對(duì)“打卡神器”說不。首先，相關(guān)辦公軟件是否存在漏洞需要審視。如果這種辦公軟件沒有漏洞，恐怕打卡神器沒有市場(chǎng)。

其次，用人單位別迷信“技術(shù)管理”。雖說辦公軟件可以幫助用人單位提高管理效率降低成本，但過于迷信“技術(shù)管理”就容易被人鉆漏洞，因?yàn)闊o論是軟件還是網(wǎng)絡(luò)，都容易出現(xiàn)漏洞。用人單位可以采用辦公軟件考勤打卡，但也要加強(qiáng)人工監(jiān)督防止作假，對(duì)利用打卡神器作假的，要嚴(yán)肅處理。

其三，要嚴(yán)查銷售打卡神器、提供代打卡服務(wù)的網(wǎng)店。因?yàn)檫@種網(wǎng)店提供的服務(wù)，助長了作假這一不良社會(huì)風(fēng)氣，而且這種打卡神器還涉嫌危害網(wǎng)絡(luò)安全，觸犯《網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十七條規(guī)定。希望電商平臺(tái)依法嚴(yán)把審核關(guān)，杜絕打卡神器在平臺(tái)銷售，有關(guān)部門對(duì)電商平臺(tái)和網(wǎng)店也要加強(qiáng)監(jiān)管。

另外，勞動(dòng)仲裁、司法機(jī)關(guān)等方面，也要在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)員工利用打卡神器侵害用人單位合法利益的行為秉公處理。據(jù)悉，有公司員工因在考勤中使用代打卡服務(wù)被企業(yè)解雇，員工將公司訴至法院索要賠償，未獲得司法支持。這是司法機(jī)關(guān)對(duì)作假行為說不、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的典型案例。

當(dāng)辦公軟件開發(fā)商、用人單位、監(jiān)管部門、司法機(jī)關(guān)等，共同對(duì)網(wǎng)售、使用打卡神器說不，相信這種神器今后很難再“神”起來。

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