3月11日，城關(guān)鎮(zhèn)召開(kāi)”解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、狠抓落實(shí)“主題研討活動(dòng)暨年輕干部座談會(huì)。

為進(jìn)一步推動(dòng)年輕干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力、真抓實(shí)干。3月11日，城關(guān)鎮(zhèn)舉行“解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、狠抓落實(shí)”主題討論活動(dòng)暨年輕干部座談會(huì)。部分鎮(zhèn)三家班子成員及25名年輕干部參加座談會(huì)。

干部藍(lán)海芳發(fā)言

干部羅才生發(fā)言

座談會(huì)上，與會(huì)年輕干部首先就自身工作感悟、工作規(guī)劃及工作生活中遇到的困難、意見(jiàn)建議等逐一進(jìn)行發(fā)言，隨后鎮(zhèn)三家班子成員分別從業(yè)務(wù)、服務(wù)、溝通匯報(bào)、語(yǔ)言文字、群眾工作等能力提升方面分享了各自的工作積累和經(jīng)驗(yàn)。會(huì)上大家積極交流，暢所欲言，氣氛活躍。

鎮(zhèn)黨委書(shū)記羅才成講話(huà)

鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)肖勁松作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言

“這次座談會(huì)讓我們有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法，也從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們年輕干部提出了更加具體的要求和期望，鞭策著我們闊步向前。”鎮(zhèn)黨政辦主任藍(lán)柳忻說(shuō)。

年輕干部認(rèn)真聆聽(tīng)班子成員作工作經(jīng)驗(yàn)分享

據(jù)悉，城關(guān)鎮(zhèn)黨委高度重視年輕干部的培養(yǎng)管理，不斷創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，堅(jiān)持以信念教育為根本，以素質(zhì)提升為抓手，以實(shí)踐鍛煉為保障，以實(shí)績(jī)考核為動(dòng)力，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強(qiáng)化思想教育筑“定”力。城關(guān)鎮(zhèn)始終把常態(tài)化思想政治教育擺在年輕干部管理最突出的位置，引導(dǎo)年輕干部樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)召開(kāi)年輕干部座談會(huì)和實(shí)行周例會(huì)制度，全面了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。定期不定期組織年輕干部進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)和農(nóng)村工作方法技巧的培訓(xùn)，以領(lǐng)學(xué)、督學(xué)等形式，敦促年輕干部不斷向書(shū)本學(xué)、向媒體平臺(tái)學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)、向基層學(xué)。強(qiáng)化幫帶培養(yǎng)提“能”力。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)老同志與年輕干部“結(jié)對(duì)幫帶管”制度，實(shí)行“一對(duì)一”“一對(duì)多”“導(dǎo)師制”培養(yǎng)，幫助年輕干部盡快熟悉工作業(yè)務(wù)、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)格落實(shí)談心談話(huà)制度，鎮(zhèn)黨委班子成員每個(gè)月要與結(jié)對(duì)幫帶的年輕干部進(jìn)行面對(duì)面談話(huà)，總結(jié)工作和提醒不足，進(jìn)一步了解年輕干部工作生活情況，把握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難，全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)年輕干部成長(zhǎng)。強(qiáng)化實(shí)踐歷練增“活”力。立足年輕干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人經(jīng)歷和工作需要，根據(jù)個(gè)人能力特點(diǎn)，大膽提拔任用年輕干部，著重多崗位培養(yǎng)，建立年輕干部包村蹲點(diǎn)制度，不斷搭建實(shí)踐平臺(tái)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和中心工作開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，豐富年輕干部任職經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)注重精神文化生活，激發(fā)年輕干部工作中的朝氣、銳氣和正氣。目前，全鎮(zhèn)共9名35周歲以下年輕干部被提拔擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人，共選派30余名優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）一線擔(dān)任掛點(diǎn)干部。強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核出“效”力。將年輕干部的平時(shí)表現(xiàn)與年度考核相結(jié)合、承擔(dān)任務(wù)與工作成效相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣與推薦提拔相結(jié)合，全面考準(zhǔn)考實(shí)。實(shí)行平時(shí)考核和動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，以實(shí)績(jī)考核樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向，用制度機(jī)制充分調(diào)動(dòng)廣大基層年輕干部的工作積極性。

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