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地區(qū)越發(fā)達高學歷女性占比越高 新數(shù)據表示多數(shù)獨立女性偏好一線城市
2022-03-09 13:40:31來源: 南方都市報

深圳等一線城市的職場女性學歷都偏高,智聯(lián)招聘3月8日公布的“2022中國女性職場現(xiàn)狀調查報告”顯示,40.2%的女性將業(yè)余時間用來學習充電,22%的女性鍛煉健身,11.2%的女性兼職賺錢,這一點在深圳等一線城市女性身上尤為明顯,而且更推崇獨立女性。

智聯(lián)招聘“2022中國女性職場現(xiàn)狀調查報告”顯示,2022年,職場女性平均月薪8545元,低于男性的9776元,相差12%,與上一年持平。但相比去年同期,女性的薪資漲幅為5%,略高于職場男性薪資漲幅的4.8%。女性薪資更快速的增長,說明 職場女性在職場中的價值越來越受到認可,男女收入差距有望進一步縮小。

數(shù)據表明,擁有大學本科及以上學歷的職場女性占比55.9%,遠高于男性的33.6%。尤其是深圳等一線城市職場女性,學歷都比較高。然而,處于基層及以上管理職位的女性占比34.2%,低于男性的40.7%。雖然女性更高知,但從職場人的評價上看,59.9%的職場人認為男性的優(yōu)勢是“目標明確,善于完成有挑戰(zhàn)的任務”,選項占比最高,其次有51.5%認為男性“富有領導力”,而認為富有領導力是女性主要優(yōu)勢的職場人,占比僅5.7%,在所有選項中排在最末。職場人對于女性更多的評價是“有耐心,善于協(xié)作”(72.2%)。既定認知或對女性的職位晉升造成一定程度的影響。

為了成就更好的自己,40.2%的女性將業(yè)余時間用來學習充電,22%的女性鍛煉健身,11.2%的女性兼職賺錢,這一點在深圳等一線城市女性身上尤為明顯。雖然以上三項占比略低于男性,但是女性在陪伴家人方面做得明顯更好,57.9%的女性用業(yè)余時間陪伴家人,而男性占比為49%。說明女性在自我提升的同時,也更重視照顧家庭。

智聯(lián)招聘數(shù)據顯示,深圳等一線城市65.7%的女性認為當今社會更推崇獨立女性,占比排名第一,其次是事業(yè)家庭兼顧的女性,占比48.9%,選擇這兩項的女性受訪者占比均高于男性。而男性選擇“更推崇賢良淑德女性”的占比達到28.9%,明顯高于女性的12.7%??梢?,雖然獨立女性受到推崇是共識,但受到傳統(tǒng)觀念影響,相比女性,男性依然會對女性的“賢淑”品德更關注。

關鍵詞: 地區(qū)越發(fā)達高學歷女性占比越高 一線城市獨立女性占比 獨立女性更受歡迎 女高管占比

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