眼下，又是一年一度的高校畢業(yè)生實習、就業(yè)的高峰期。然而，記者近日在采訪中了解到，多個地方的知名公司存在“有償實習”的歪風邪氣，有些高校畢業(yè)生僅僅為了獲取一個實習機會，就需向個人或者中介支付數(shù)萬元。(2月24日《新華每日電訊》)

大學生沒有實習的經歷，找相應的工作都困難，因為不少單位在招聘的時候，會把“實習經歷”作為一項硬性的門檻標準。這也是好理解的，畢竟對于用人單位來說，都想招聘到“上崗就能使用的人才”，而不是“上崗之后還需要練習”的人。

正如專家說的那樣：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關系國家前途命運、財富積累創(chuàng)造、千萬家庭幸福，“有償實習”不僅損害了實習和就業(yè)市場的公平正義，還影響了國家和單位選才用才大局。

不知道從何時開始，實習不再是那么單純的事情了。以往高校畢業(yè)生參與實習，要么自己聯(lián)系一家單位，要么學校幫助聯(lián)系單位，要么是家長通過熟人聯(lián)系單位。而如今“畢業(yè)實習”變成了一門生意，甚至延伸出了一條“利益鏈”。“無償實習”變成了“收費實習”，一些中介組織看到了其中巨大的利益，專門從事“實習中介”，從而收取費用;還會依據(jù)實習崗位的不同，實習崗位的性質，實習崗位的好孬，定制出不同的“實習收費價格表”，最高的實習崗位收費好幾萬元。當然，這樣的實習崗位多數(shù)是大型企業(yè)、科技崗位或者是不錯的事業(yè)單位。

參與實習的高校畢業(yè)生，當然想找到一家好的單位實習，原因也有好多：比如，到好的單位實習有好的就業(yè)環(huán)境，能夠積累人脈;比如，能夠找到更加對口的實習崗位，練就一身本領，有助于今后的求職。

“有償實習”的背后是“實習訴求”的走高，因為求職競爭日趨激烈，而沒有好的“實習經歷”會影響到今后的就業(yè)，所以“花錢買好的實習崗位”成為一種現(xiàn)象。實習原本是多贏的事情。對于畢業(yè)生來說是一次歷練的過程，對于企業(yè)來說也是有好處的，實習人員也可以創(chuàng)造價值。

對于“有償實習”需要引起關注。一個方面是，企事業(yè)單位需要履行自己的社會責任，為高校畢業(yè)生提供實習崗位是應該有的擔當，需要幫助提升人才的本領，讓更多人才快速適應社會從而快速就業(yè);一個方面是，我們需要人才快速成長起來，而提供實習崗位本身就是多贏的事情，對于企事業(yè)單位來說并沒有任何損失。

“有償實習”的利益鏈條中，很顯然中介組織和實習崗位都獲得了利益，這種利益的獲得顯然是不健康的。實習收費數(shù)萬元，“有償實習”的歪風不能慣著，有關部門必須加強管理和引導，“有償實習”的本質就是“借機斂財”。有關部門應該開展“有償實習”“有償就業(yè)”專項整治行動，打擊就業(yè)市場各類不良風氣和違法犯罪行為，多為高校畢業(yè)生實習提供無償優(yōu)質服務。

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