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裁員補(bǔ)償150萬足額發(fā)放 這樣的企業(yè)讓人留戀
2022-01-26 10:19:43來源: 紅網(wǎng)

近日,一份署名為佳能珠海有限公司的《關(guān)于協(xié)商一致解除勞動合同優(yōu)待方案的公告》在網(wǎng)絡(luò)流傳。1月21日,拿到補(bǔ)償款的前佳能珠海員工李青告訴記者,他的月工資是7千元到1萬元,拿到約25萬元補(bǔ)償,他的同事在這邊工作30年,最終拿到150萬元的補(bǔ)償。在此之前,佳能珠海公司因經(jīng)營面臨困難,決定終止小型數(shù)碼相機(jī)(又稱卡片機(jī))的生產(chǎn)。(1月24日 《瀟湘晨報》)

150萬補(bǔ)償金,對企業(yè)普通員工來說可是一筆巨款。按照月薪1萬元計算,150萬元相當(dāng)于12年多的勞動收入,員工可以衣食無憂,在家養(yǎng)老12年多,這該引起多少人羨慕?發(fā)150萬元的補(bǔ)償金,佳能珠海公司對員工利益可謂關(guān)懷備至。

反觀一些企業(yè)裁員補(bǔ)償金少之甚少,與佳能珠海公司相比有著天壤之別。國企改革,按照“工作1年,發(fā)1個月工資”的標(biāo)準(zhǔn)對員工補(bǔ)償,員工在國企上班10多年,只能領(lǐng)取補(bǔ)償金3—4萬元。而私企,企業(yè)倒閉能夠不欠工人工資,就算是良心企業(yè),支付員工補(bǔ)償金幾乎為零。有的企業(yè)明明不缺錢,沒有關(guān)閉,尚且拖欠員工工資,引發(fā)討薪事件??梢哉f,與企業(yè)談補(bǔ)償金是個奢侈話題。

從佳能珠海公司補(bǔ)償名目能夠窺見關(guān)愛員工之情。比如,就業(yè)支援金,考慮的是員工失業(yè)后,進(jìn)行再就業(yè)的一種資金幫助,而人員再就業(yè)問題往往是相關(guān)部門的職責(zé),企業(yè)本來不必“多管閑事”。最關(guān)鍵的是,這些補(bǔ)償名目不是國家法律強(qiáng)制要求,對待企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)等問題,法律僅是要求將員工工資列為第一支付序列。如果佳能珠海公司顧及自身利益,可以申請破產(chǎn),這樣,其支付員工工資即可,不必支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金可是一筆可觀收入。

企業(yè)給予員工深情厚愛,員工自然心生感激,盡已所能回饋公司。佳能珠海公司在中國立足30多年,佳能公司也走過85個春秋,其之所以“長壽”,關(guān)愛員工是重要原因。產(chǎn)品生產(chǎn)需要一線員工去操作,產(chǎn)品升級需要技術(shù)員工去創(chuàng)新,只有關(guān)愛員工,才能留住人才,留住人才,企業(yè)才能有活力、生命力。領(lǐng)取150萬元補(bǔ)償金的員工在佳能珠海公司工作了30年,如果公司對待員工刻薄,侵犯員工合法權(quán)益,員工能在公司干30年?

裁員補(bǔ)償150萬元,是佳能珠海公司的驚艷之舉。這提醒其他企業(yè):善待員工,關(guān)愛員工,呵護(hù)員工合法權(quán)益,把員工視為企業(yè)人才。這樣,企業(yè)、員工才能凝心聚力,共謀發(fā)展,實現(xiàn)“雙贏”。

關(guān)鍵詞: 裁員補(bǔ)償 補(bǔ)償款 國企改革 再就業(yè)

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