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近年來(lái)，全球進(jìn)入科技創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化并行的“VUCA烏卡時(shí)代”，一個(gè)充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代，描述了大多數(shù)人當(dāng)下的生活及工作狀態(tài)。

而處在變局年代，一些 “95后”、“00后”卻通過(guò)AIGC及5G技術(shù)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)超1000萬(wàn)營(yíng)收，找到奮斗方向。是什么選擇使得這些年輕的創(chuàng)業(yè)者們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)超越同齡人，實(shí)現(xiàn)事業(yè)自由？近日，由岳麓山大學(xué)科技城主辦的大科城人才沙龍之科創(chuàng)圓桌派舉行，兩位來(lái)自AIGC與元宇宙駕駛領(lǐng)域的青年創(chuàng)業(yè)者，共同探討VUCA時(shí)代下的創(chuàng)業(yè)思路。

湖南禾福文化科技有限公司是一家通過(guò)AIGC技術(shù)，將文化轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)和代碼，幫助傳統(tǒng)文化有效賦能及傳播的軟件公司，也是訪談嘉賓王淑禾在大學(xué)創(chuàng)立的國(guó)潮IP“薪火芳華”的承載主體。如今，王淑禾已經(jīng)是胡潤(rùn)百富30歲以下領(lǐng)袖上榜青年，是實(shí)至名歸的中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星?！白鳛楫?dāng)代青年，我希望抱著對(duì)傳統(tǒng)文化的熱愛(ài)去打造一個(gè)新國(guó)潮品牌，而近年也正好踏上了AIGC的發(fā)展風(fēng)口，如今的AI大語(yǔ)言模型給我們提供了非常好的技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)與迭代，讓我們能用技術(shù)賦能文化，掀起新一代文化思潮?！闭劦焦井a(chǎn)品模式及發(fā)展歷程，王淑禾十分堅(jiān)定地表達(dá)了在AIGC大時(shí)代下進(jìn)行細(xì)分領(lǐng)域深耕的自信與成就感。

“元宇宙駕駛艙的神奇之處在哪，是噱頭嗎？”訪談期間，主持人向來(lái)自斐視科技的王仁熙提問(wèn)。這位95后的公司聯(lián)合創(chuàng)始人不假思索地回答：“其實(shí)不是噱頭，5G技術(shù)從2019年發(fā)展至今已經(jīng)展現(xiàn)出其大帶寬和低延時(shí)的特性，從而促使了遠(yuǎn)程駕駛的新興。當(dāng)下的智能駕駛技術(shù)其實(shí)還有待完善，尤其是在礦區(qū)等特定工作場(chǎng)景下，還不能實(shí)現(xiàn)真正的無(wú)人化，我們需要用遠(yuǎn)程駕駛代替操作員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，才能保證操作的準(zhǔn)確性及安全性。”王仁熙的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)抱著“致力于讓智能駕駛更安全”的愿景，在過(guò)去的3年已經(jīng)獲得了創(chuàng)客中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)組一等獎(jiǎng)、清華校友三創(chuàng)大賽十強(qiáng)獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

現(xiàn)場(chǎng)，兩位嘉賓還在經(jīng)營(yíng)企業(yè)方面進(jìn)行了深度探討，尤其是人才培養(yǎng)方面，王淑禾和王仁熙都表示，如何選對(duì)人，用對(duì)人是企業(yè)發(fā)展的核心課題，王淑禾說(shuō)：“人才是否有門(mén)檻較高的技能并不斷自我提升，以及是否與公司價(jià)值觀長(zhǎng)遠(yuǎn)匹配，是我們看中的品質(zhì)”。

除此之外，兩位還談及如何使自己比同齡人成長(zhǎng)更快的方法論，王仁熙認(rèn)為其實(shí)迷茫是每個(gè)年輕人都會(huì)經(jīng)歷的階段，我們應(yīng)該接受不確定性并把它看作是一個(gè)發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。王淑禾認(rèn)為，人生是不斷優(yōu)化自己運(yùn)算法則的過(guò)程，自己也長(zhǎng)期保持“思考、總結(jié)、實(shí)踐”的思維習(xí)慣，才能學(xué)會(huì)凡事舉一反三和升維，從而簡(jiǎn)化復(fù)雜性，提高做事效率。

通訊員李文淇 瀟湘晨報(bào)記者王茶茶

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