根據(jù)美國媒體的分析，如今已有超過75%的缺口得到填補，新員工和返崗員工幫助將勞動力參與率推回到疫情前的水平

【資料圖】

在美聯(lián)儲持續(xù)緊縮環(huán)境下勞動力市場體現(xiàn)出韌性。攝《財經(jīng)》記者金焱

文 |《財經(jīng)》特派記者 金焱 發(fā)自華盛頓

編輯 | 蘇琦

美國勞工部當?shù)貢r間5月5日公布了異?；馃岬木蜆I(yè)報告。數(shù)據(jù)顯示，美國4月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增加25.3萬人，創(chuàng)下連續(xù)第12個月超出預期的紀錄。預估為增加18.5萬人，前值為增加23.6萬人。4月失業(yè)率降至3.4%，為今年1月以來新低，預估為3.6%，前值3.50%。高于預期18.5萬人，此外，2月份非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)從32.6萬人下修至24.8萬人；3月非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)從23.6萬人下修至16.5萬人。修正后，2月和3月新增就業(yè)人數(shù)合計較修正前低14.9萬人。

此前，美聯(lián)儲 5月3日將其關鍵利率上調至16年來的最高水平，這是美聯(lián)儲自2022年3月以來連續(xù)第10次加息、自年初以來第3次推進25個基點的加息。不過4月非農(nóng)數(shù)據(jù)打消了市場對于美聯(lián)儲即將很快降息的預期，對于6月再次加息的預期開始上升。

在非農(nóng)數(shù)據(jù)之前，美國幾份就業(yè)報告“喜憂參半”：上周首次申請人數(shù)增加了1.3萬人，達到了24.2萬人；“小非農(nóng)”ADP新增就業(yè)29.6萬，較3月份的14.2萬翻倍；3月JOLTS職位空缺繼續(xù)下降，為連續(xù)第三個月下跌，創(chuàng)下2021年5月以來最低。職位空缺達到了2021年4月以來的最低水平，與去年3月創(chuàng)下的1200萬的紀錄相比大幅下降。3月JOLTS數(shù)據(jù)顯示，離職率從2月的2.6%回落至2.5%、裁員率從1%跳升至1.2%，人數(shù)顯著跳升，1月裁員24.1萬人，環(huán)比上升16.3%，為2020年12月以來最高水平，亦反映就業(yè)市場初步顯現(xiàn)松動跡象。但它們?nèi)匀贿h高于疫情前的水平，且超過了3月份尋找工作的580萬失業(yè)者的數(shù)量。

如今新冠疫情已告一段落，經(jīng)濟學家們預計其對就業(yè)的影響也在縮小。5月5日，世界衛(wèi)生組織（WHO）宣布，新冠不再構成國際關注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件（PHEIC）。目前全球新冠死亡病例數(shù)呈下降趨勢、感染新冠病毒相關的住院和重癥病例數(shù)不斷減少，人群對新冠病毒有高免疫力。盡管病毒潛在的變異仍然構成不確定性，但世衛(wèi)專家認為，現(xiàn)在是過渡到長期管理新冠疫情的時候了。

美聯(lián)儲預測美國經(jīng)濟仍有不衰退的可能，且避免衰退的概率比衰退發(fā)生的概率更大，這一結論的基礎是當下美國就業(yè)市場強勁，就業(yè)市場的過剩需求較大，就業(yè)市場的軟化似乎是漸進的，因此失業(yè)率或不會大幅上升，經(jīng)濟增長也將獲得支撐。

3月美國就業(yè)機會降至將近兩年來的最低水平，顯示美國就業(yè)市場在面對更高利率的情況下正在降溫。雇主3月份公布了960萬個職位空缺，低于2月份將近1000萬個職業(yè)空缺。勞工部此前的報告說，解雇升到2020年12月以來的最高水平。

評級機構惠譽（Fitch Ratings）首席經(jīng)濟學家布萊恩·柯爾頓（Brian Coulton）對《財經(jīng)》記者指出，美國就業(yè)增長仍過于強勁，無法緩解勞動力市場的失衡。失業(yè)率再次下降至3.4%，這是自1969年以來的最低水平；工資環(huán)比增長回升至 0.5%， 是自去年夏天以來最快的速度。 隨著最近亞特蘭大聯(lián)儲和就業(yè)成本指數(shù)衡量的工資通脹回升以及單位勞動力成本的強勁增長，很明顯工資對通脹的壓力持續(xù)存在。勞動參與率如果沒有改善，這份就業(yè)報告無法會讓美聯(lián)儲相信他們已經(jīng)控制住了通貨膨脹。

4月美國服務業(yè)就業(yè)人數(shù)持續(xù)上升，以應對人們對旅行、娛樂和外出就餐不斷增長的需求。醫(yī)療、金融、政府和采礦業(yè)的就業(yè)人數(shù)也有增長，建筑業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)貿(mào)易等變化不明顯。隨著疫情影響逐漸減弱，許多服務行業(yè)的高管和企業(yè)主表示，他們發(fā)現(xiàn)招聘和填補工作崗位的難度下降了。航空公司、酒店和餐館的強勁招聘在很大程度上抵消了其他地方的疲軟。

勞動力供需兩側的緩解狀況，重要指標包括職位空缺和離職率。3月美國職位空缺達到了2021年4月以來的最低水平，同去年3月創(chuàng)下的1200萬的紀錄相比大幅下降。但仍然遠高于疫情前的水平，且超過了3月尋找工作的580萬失業(yè)者的數(shù)量。3月職位空缺數(shù)與失業(yè)人數(shù)之比為1.6，低于2022年創(chuàng)下的最高值2。不過，在新冠疫情來襲前，僅在1953年短暫出現(xiàn)過該比率高于該水平的情況。要達到美聯(lián)儲不再擔心就業(yè)市場過熱的水平，這一比率很可能需要降到更接近1的水平；按歷史標準衡量，1仍是一個高比率。

兩年前，在疫情的影響下，由于提前退休、兒童保育減少、新冠疫情帶來的死亡及移民放緩，美國有超過400 萬工人從就業(yè)市場消失。

根據(jù)美國媒體的分析，如今已有超過75%的缺口已得到填補，新員工和返崗員工幫助將勞動力參與率推回到疫情前的水平。尤其是疫情最初受創(chuàng)最為嚴重、流失了2200萬工作崗位的行業(yè)正繼續(xù)復蘇。推動就業(yè)增長的行業(yè)包括酒店、醫(yī)院和餐館等，而在2020年實施疫情封控和社交疏離措施期間，這些行業(yè)都曾大幅裁員。隨著經(jīng)濟重新開放后需求激增，這些行業(yè)又開始招兵買馬。其中，醫(yī)療保健行業(yè)6個月新增就業(yè)的平均值為4.7萬人，休閑和酒店業(yè)6個月新增就業(yè)的平均值為7.3萬人。

穩(wěn)健的就業(yè)數(shù)據(jù)暫時緩和了投資者對經(jīng)濟衰退的擔憂。攝《財經(jīng)》記者金焱

4月勞動參與率穩(wěn)定在62.6%，比今年早些時候略有上升，但低于疫情前的63%以上的比率。

一些放棄躺平，重返就業(yè)的美國人對《財經(jīng)》記者引述了美聯(lián)儲自20世紀80年代以來節(jié)奏最迅猛的一輪加息的影響，這一利率影響了整個美國經(jīng)濟中的其他利率，如房貸、信用卡和商業(yè)貸款的利率， 生活成本的提高迫使他們重新回到工作崗位上。不過盡管人們重返工作崗位，但他們改變了行業(yè)并從事了新型工作，從而改變了經(jīng)濟狀況。金融和專業(yè)服務等更有可能提供遠程和靈活機會的行業(yè)比疫情前多了數(shù)十萬名員工。但其他方面，包括教育、醫(yī)療保健以及休閑和款待，繼續(xù)報告嚴重短缺。

另外一個有趣的現(xiàn)象是，一方面人們擔心因為AI 技術的出現(xiàn)會取代大量就業(yè)崗位——世界經(jīng)濟論壇（WEF）公布一份調查結果認為2027年前，美國將減少1400 萬個就業(yè)崗位，全球范圍內(nèi)，8300萬個崗位將會消失。但從勞動市場來看，花旗集團前全球外匯主管、深數(shù)宏觀（DeepMacro）聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO杰弗瑞·楊（Jeffrey Young）對《財經(jīng)》記者指出， 短期非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)出乎意料，但經(jīng)濟增長在中期的趨勢不會改變。在新增就業(yè)中，chatGPT 和其他通用“AI”帶來了巨大的就業(yè)增長。

責編 | 田潔

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