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漫 畫 王建明

【深圳商報訊】（記者 詹鈺葉）杉杉股份實控人“爭奪”驚動了上交所后，公司日前回應(yīng)稱董事會選舉創(chuàng)始人鄭永剛和前妻所生的“90后”兒子鄭駒為董事長的程序合法有效。

隨著創(chuàng)始人陸續(xù)步入晚年，A股公司“子承父業(yè)”變得越來越常見，代際傳承幾乎成為家族企業(yè)交班的慣例，年輕一代呈現(xiàn)“精英化”跡象。

同花順數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)任董事長為“90后”的A股上市公司有44家；其中“95后”有8人，赫美集團(tuán)與泉為科技兩位均于1995年出生的董事長都在今年初走馬上任。此外，“85后”的董事長多達(dá)81位。以上年輕董事長中，有不少為“創(chuàng)二代”，近年更是進(jìn)入密集交班的階段，“子承父業(yè)”案例頻繁出現(xiàn)。

公開信息顯示，森馬服飾創(chuàng)始人邱光和今年2月卸任法定代表人、董事長，以上職務(wù)均由其子邱堅強(qiáng)接任；1月19日，晨曦航空選舉董事、總經(jīng)理吳星宇（1990年出生）為董事長，其父為公司原董事長吳堅。去年12月，在中國證監(jiān)會決定對“夫妻店”*ST和佳、公司董事長郝鎮(zhèn)熙與副董事長蔡孟珂立案后，月底公司董事會選舉二人之子郝峻卓（1997年出生）為公司新任董事長。去年9月，壺化股份完成新老交替：在民爆行業(yè)打拼40余年的秦躍中宣布卸任公司董事長，留任黨委書記，其子秦東（1993年出生）出任公司新一任董事長。去年8月，1995出生的林思存成為深天地A的新任董事長。

從履歷看，年輕的“創(chuàng)二代”普遍具有較高學(xué)歷，多為碩士學(xué)歷。記者注意到，國脈科技現(xiàn)任董事長陳維是公司創(chuàng)始人陳國鷹之子，其學(xué)歷為博士，出生于1988年，30歲時出任國脈科技董事長。部分“創(chuàng)二代”有海外求學(xué)經(jīng)歷，例如春立醫(yī)療現(xiàn)任董事長史文玲是公司控股股東、實際控制人史春寶的女兒，畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學(xué)；ST天圣現(xiàn)任董事長劉爽為實控人劉群之子，畢業(yè)于美國邁阿密大學(xué)牛津分校，具有會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位；郝峻卓畢業(yè)于美國加州大學(xué)圣巴巴拉分校。

有業(yè)內(nèi)人士指出，我國“創(chuàng)一代”大多白手起家，主營實業(yè)，財富積累與歷史機(jī)遇息息相關(guān)，有不少創(chuàng)業(yè)者對資本運(yùn)作、金融體系了解不多，且可能因所處環(huán)境未能獲得太多教育資源，因此當(dāng)前“創(chuàng)二代”普遍為高學(xué)歷精英，不少具有海歸背景，所學(xué)專業(yè)也以金融、經(jīng)濟(jì)、會計或經(jīng)管等為主，能夠彌補(bǔ)父輩在這些方面的不足。

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