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美東時(shí)間3月8日周三，據(jù)媒體消息稱，美國(guó)總統(tǒng)拜登提議，在2023年10月1日的下個(gè)財(cái)年預(yù)算中，將聯(lián)邦政府雇用的工作人員薪資提高5.2%，從2024年1月起生效。

自去年以來(lái)，美國(guó)便面臨著通貨膨脹的境遇，歷經(jīng)8次加息，利率水平由0.25%加到4.75%，但CPI指數(shù)仍然高達(dá)6.4，比預(yù)期通脹水平還要高出兩倍。

此次加薪提議，也是為了薪資能跟上通脹的步伐，并縮小聯(lián)邦雇員與私營(yíng)部門雇員間薪酬差距。但實(shí)際上，聯(lián)邦雇員的薪資漲幅也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，5.2%的薪資漲幅仍低于6.4%的通脹率。

且早在去年5月，拜登也曾呼吁企業(yè)進(jìn)行加薪，以此解決當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)失調(diào)，幫助低收入家庭應(yīng)對(duì)通脹上升。

然而不斷的加息也使得美國(guó)市場(chǎng)流動(dòng)性減弱，市場(chǎng)上流通的錢減少了，自然使得消費(fèi)需求不斷減少，人民生活壓力增加。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，借貸成本加大，則會(huì)縮小規(guī)模并進(jìn)行裁員，這也是之前不斷爆出美國(guó)企業(yè)裁員的原因。

但在高通脹的局面下，民眾也不得不通過(guò)工作來(lái)維持生活，以對(duì)抗通脹帶來(lái)的物價(jià)上漲。從最近幾次公布的非農(nóng)數(shù)據(jù)以及失業(yè)率來(lái)看，雖然裁員消息屢見不鮮，但美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)仍舊強(qiáng)勁。自去年5月非農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)都超過(guò)預(yù)期數(shù)量，失業(yè)率也是保持在3.5%左右的水平。

基于以上現(xiàn)狀，此番加薪提議對(duì)于想要降低通脹的美聯(lián)儲(chǔ)來(lái)說(shuō)并不是什么好消息，同時(shí)也會(huì)使得出現(xiàn)工資—價(jià)格螺旋風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)一步上升。即民眾生活成本提高，卻看到薪資增長(zhǎng)追不上通脹水平，就會(huì)要求更高的工資，企業(yè)只能通過(guò)轉(zhuǎn)嫁成本，使得物價(jià)繼續(xù)上升，從而進(jìn)一步推升通脹水平。

鮑威爾近期發(fā)言也是表示，基于年初經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)持續(xù)強(qiáng)勁，可能使得美聯(lián)儲(chǔ)不再繼續(xù)放緩加息的進(jìn)程，而是加快加息的腳步，最終的利率也有可能超過(guò)美聯(lián)儲(chǔ)之前預(yù)期水平。

美國(guó)加息幾乎是板上釘釘?shù)氖铝?，至于最終加息程度如何，還得等待本周五美國(guó)2月非農(nóng)數(shù)據(jù)的公布。

文|陳玉鑫 題|黃梓昕 審|曾藝

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