不少人都有在58同城、趕集網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺上求職的經(jīng)歷，也有求職不成反而上當受騙的經(jīng)歷。到底有多少招聘背后的“老板”是詐騙分子偽裝的，又有多少人在正需要一份工作時，被真金白銀地坑了一地?

江西舜鑫投資管理有限公司從中國裁判文書網(wǎng)搜索到近年60起通過58同城、趕集網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息的詐騙案例中，248名被告人通過發(fā)布虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。

詐騙金額最高的一份判例中，受害者2000余人，被騙中介費共計6270萬元。事實上，根據(jù)裁判文書統(tǒng)計到的只是其中的一部分，實際的被騙人數(shù)和詐騙金額難以精確統(tǒng)計。

在這個“產(chǎn)值”達到億元規(guī)模的“網(wǎng)絡招聘騙局”中，騙子們都有哪些套路?這些套路為何被一遍又一遍地復制?澎湃新聞注意到，在搜索到的判例中，五年來的判決數(shù)量呈上升趨勢，值得有關部門加大打擊、治理力度，求職者也應加強風險防范意識。舜鑫投資溫馨提示要謹防六種套路詐騙

套路一：交各種名目費用?實為騙錢

崗位保證金、加油卡押金、IC卡費、服裝費、辦卡費、伙食費、保險費、測評費、操作電腦押金、試用金、工號費、馬甲費……以各種名義收取應聘者的錢款，是招聘詐騙犯最簡單直接的方式。不但交各種費，甚至有的還以孝敬領導需送錢、買煙、請吃飯等虛假名目再次騙取被害人更多錢款。

這是一起典型的虛假招聘犯罪。KTV、會所、酒店、娛樂餐飲公司，是虛假招聘常使用的“名目”，比如發(fā)布喜來登酒店、希爾頓酒店招聘服務員、保安等虛假信息。但這些“高大上”的公司也會在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息嗎?為了取得受害人的信任，詐騙分子一般采取兩種模式：一是租借場地，招聘地設在特定場所內(nèi);二是注冊成立公司，假冒成正規(guī)用人單位。

套路二：體檢費?和醫(yī)院合作分成

在要求應聘者交的各種費用中，體檢往往被看作是合理要求。然而，大量裁判案例顯示，在實為詐騙的招聘中，體檢是一個大坑。

令人驚訝的是，多起判例提到，有醫(yī)院專門配合做此類詐騙體檢。

套路三：兼職?滿滿的全是套路

在58同城、趕集網(wǎng)、前程無憂、QQ群、招聘網(wǎng)站等地方，經(jīng)常會出現(xiàn)“招聘兼職打字員”、“淘寶客服”的虛假廣告。盡管公安偵破了很多類似案件，但近年來仍在頻繁發(fā)生。

多份判決書顯示，騙子騙的就是保證金、培訓費等各種名目的費用。比如，2017年廣東一起案例中，法院查明，2016年8月至2017年3月期間，被告人王某伙同同案人以非法占有為目的，利用互聯(lián)網(wǎng)在“58同城”、趕集網(wǎng)等網(wǎng)站大肆發(fā)布虛假招聘信息，以收取押金、推薦客服、YY語音指印工號費、身份標識費、培訓費及辦理退款等名義騙取被害人交付的上述費用。有的判例還提到，騙子們甚至還以交保密金、資金被攔截了或錢未支付成功等借口逐步忽悠讓受害者支付更多。

一種“兼職刷信譽返利”的套路，也是詐騙圈的高頻詞。與之類似的兼職套路是“淘寶代運營”。

判決書顯示，此類兼職詐騙，甚至還出現(xiàn)了詐騙集團，層層圍獵受害者。

套路四：出國務工?招聘方無資質(zhì)，一年騙6000萬

可以出國務工，甚至可以技術移民?當一些受害者抱著美好的念想，點開一些出境勞務公司的招聘網(wǎng)頁時，正進入一個精心編織的圈套。至少六份裁判案例顯示，多名詐騙分子在網(wǎng)上發(fā)布虛假跨國勞務虛假信息，而此類出國詐騙金額遠超其他類型詐騙。

套路五：招聘女公關?原來是賣淫!

在以招聘為名實為賣淫嫖娼的違法犯罪中，受害者的角色比較模糊。一些受害者，在誘人的招聘條件下，誤入賣淫組織團伙，被犯罪分子所控制，而被迫賣淫;還有一些受害者，與犯罪分子約定嫖資分成。

多份裁判文書顯示，類似拉應聘者下水的招聘詐騙還有，傳銷團伙、電信詐騙團伙、誘使應聘人員投資現(xiàn)貨交易或其他產(chǎn)品等團伙。

套路六：詐騙分子脫身有“術”

盡管有法律的嚴懲，但在被繩之以法之前，詐騙分子是“趕集網(wǎng)”、“58同城”等網(wǎng)站上掌握工作的“老板”。當“老板”的面紗被刺破之后，面對滿腔找工作熱情的受害者，騙子們?nèi)绾螒獙?

實際上，在一些詐騙團伙，有組織有分工有“善后”。江西舜鑫投資管理有限公司梳理裁判文書，總結(jié)了騙子為了擺脫受害人、也為了繼續(xù)行騙準備的各種“脫身術”。

1、拉黑。若與求職者僅通過qq、微信等網(wǎng)絡方式聯(lián)系，拉黑是虛假招聘者常用的伎倆。

2、拖延。在相關“淘寶代運營”詐騙案中，被害人要求退錢時，騙子們采取“拖”的辦法，一直“拖”到被害人自己放棄為止。有的“出國務工詐騙案”中，騙子們以手續(xù)正在辦理、正在走程序等理由拖延受害人。

3、返還小部分詐騙款。大連一家進行招工詐騙的團伙，在收取被害人保險費、照相費、好處費、檔案費等不同名目的費用后，應聘者發(fā)現(xiàn)工作條件和薪酬待遇與廣告承諾的有很大差距，要求退錢時，騙子便以“被害人已簽訂合同，違約不予返款”等理由對被害人進行威脅，威脅不成，便返還給被害人100元至200元不等的費用，而后迫使被害人離開。而法院查明，該詐騙團伙采取此種方式，4個月內(nèi)讓2000余受害人損失130萬余元。

4、貶損招聘單位。寧波的一起判例中，騙子們冒充招聘單位面試經(jīng)理，以測評費、服裝費、體檢費、操作電腦押金等名義騙取求職者現(xiàn)金，再謊稱帶求職者去單位進行測評培訓，途中又編造理由貶損招聘單位，促使求職者放棄應聘。當求職者要求退還押金時，則以求職者主動違約等理由僅退還少量押金，進而占有其余款項。

5、刁難。刁難或者制造事端的方式推托應聘人員，也是詐騙分子常用伎倆。在安徽一起招聘詐騙中，在騙取求職者體檢費和保險費后，騙子拋出難題——需求職者到外地工作或提供房產(chǎn)擔保等理由，讓求職者放棄就職。

6、恐嚇。四川綿陽一起高薪招聘司機的詐騙案中，被告人劉某某、李某某等人以“公司系收取高利貸，隨時會打架斗毆，甚至被公安機關抓獲坐牢”等進行恐嚇，給求職者造成工作危險、不是正當工作的心理，迫使求職者自動放棄工作及全部或部分保證金。

7、毆打。騙子們?yōu)榱嗣撋?，有時不惜使用暴力。在蘇州的一起判例中，犯罪團伙安排專人，負責對求職者進行威脅、恐嚇，挑一些“冒泡”或老實的人作為毆打?qū)ο蟆?013年9月下旬的一天早上，受害人國某想索回身份證，說不想找工作了要下車，被三四人輪番扇幾個耳光，直到其交了共600元的保證金和培訓金，“隨后車里面每個人都要交600元錢，本來不交的看到有人被打了也就交了”。