近日，一則關(guān)于“月薪多少才會感覺幸福”的討論登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注。有網(wǎng)友評論說“至少稅后2萬+”“有車有房沒貸款，大概一萬就行，覺得幸福就得一萬五到兩萬了”，也有網(wǎng)友回復(fù)道“越多越好”“永遠不嫌多”。評論區(qū)近兩萬條的回復(fù)中，其中不乏自哂之語，但更多展現(xiàn)的是對高薪酬的憧憬、渴望與向往，極少有人表示對個人當下的薪資感到幸福和滿足。

其實，此類的討論在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱潮已經(jīng)不是第一次了。早在2018年，就有“全國各大安全感工資標準”在網(wǎng)上熱傳，在這份榜單中，共包含13座城市，其中上海市以9250元的月薪標準位居榜首，深圳、北京則緊跟其后，分別以8780元、8550元位列第二、三名。但當網(wǎng)友們看到這份名單時，卻大呼“絲毫感受不到安全”。無論是幸福感也好，安全感也罷，之所以在與月薪掛鉤時能引發(fā)網(wǎng)友的熱烈討論，其背后不乏個人收入差距所帶來的社會壓力與社會比較所產(chǎn)生的情緒焦慮的緣故。

在社會發(fā)展取得重大進步之時，人民的生活水平相較以往也有了極大提升，人們的幸福感和安全感在國強民富的當下毋庸置疑是提高的，這從聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展行動網(wǎng)絡(luò)(SDSN)3月19日公布2021年度的《全球幸福指數(shù)報告》中可以得到反映，中國排名比去年前進了近10個名次。但值得關(guān)注的是，因社會比較而產(chǎn)生的心理差距和因此產(chǎn)生的群體壓力，時常成為當代人情緒焦慮、自卑失落的重要原因，也成為阻斷幸福感的最后一公里。當收入兩萬塊的人與他收入一萬塊的同事比較時，他或許還在為自己手中的薪酬沾沾自喜，但當他得知同齡人已經(jīng)實現(xiàn)了金錢自由時，他就不免因心理落差和自我懷疑而坐立不安、心生焦慮。由此可見，以金錢為標尺來度量幸福，不僅長度有限，就連“保鮮期”也只能是短暫的，無法內(nèi)化為前進的恒久驅(qū)動力、奮斗的永久指向標。

應(yīng)該注意到，人們關(guān)于薪資與幸福感、安全感之間的討論，早已不單單停留在金錢層面的考量，背后站著的是一個又一個對美好生活充滿向往，卻又囿于工資枷鎖下的頂著黑眼圈加班的打工人，他們對幸福美好的明天充滿著憧憬，卻也不免落入金錢衡量的圈套，飽受精神折磨卻無處宣泄，只能在評論區(qū)用鍵盤敲擊出一句“月入過萬，也就想想”。

而這一社會的問題的解決，絕不是一朝一夕、一方努力就可以完成的，它是一項長期而艱巨的社會工程，需要公民、政府及整個社會的合力才能有效解決、長久受益。

公民應(yīng)當樹立正確的財富觀、價值觀，誠然金錢是人們解決物質(zhì)花銷問題的必備品，但倘若唯以金錢為準繩衡量幸福與快樂，不僅會喪失分析現(xiàn)實的理性判斷力，更可能陷入盲目比較、單向嫉妒的漩渦。已有研究表明，金錢對于幸福感的“邊際效用”正在遞減，即當人們所擁有的金錢數(shù)量達到一定的閾限值，金錢的增加并不能帶來等量的幸福增值。金錢帶來的快樂和滿足，只能是短期、淺顯、有限的，若想得到長久的幸福與安全，必須沉下心磨煉意志、提升自我、不斷進步，唯有如此，才能擁有心中無憂無慮、淡泊寧靜的伊甸園。

政府部門對此也要有所作為，要讀懂眾多網(wǎng)民言論背后的社會焦慮，踐行相關(guān)措施進行改革與調(diào)整，為人民群眾鑄造堅實的幸福墻和安全墻。不能忘記的是，還應(yīng)在全社會營造一種正氣向上、公平正義的氛圍，縮小因收入差距導(dǎo)致的所謂不平等，減少因社會地位而衍生的歧視，為每個人的成長發(fā)展提供多元包容的環(huán)境，這是一個有溫度、揚正氣的進步社會應(yīng)有之義。

尤記得《覺醒年代》中的一幕，當沒錢交學(xué)費的學(xué)生海威來請求守常先生做自己借錢的擔保人時，守常先生聽后說道“這錢不用借，我給你”，他轉(zhuǎn)身與妻子拼湊出五塊大洋，二話不說地塞到學(xué)生的手里，讓他趕緊去交學(xué)費。但此時，守常先生家里只有那五塊大洋。今天，當再次想起這一幕時，仍不免因先生“鐵肩擔道義”的慷慨大度而熱淚盈眶，金錢面前，遠有比這更重要的東西。回首當下，與先生相比，或許我們應(yīng)該反思的還有很多，我們要走的路，還很長。

關(guān)鍵詞： 工資薪資 幸福感 網(wǎng)絡(luò)討論 金錢安全感