7月13日，在花旗媒體溝通會(huì)上，針對(duì)金融科技子公司前期如何盈利以及如何保持人才穩(wěn)定性等問題，花旗金融信息服務(wù)(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“花旗金融信息”)總經(jīng)理徐勇在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，花旗金融信息作為花旗中國(guó)的研發(fā)中心，不是用盈利指標(biāo)而是用效率指標(biāo)來考評(píng)，通過科學(xué)的公式，用近36個(gè)多維度指標(biāo)來評(píng)價(jià)研發(fā)人員的研發(fā)效率。

徐勇坦言，與其他金融科技子公司不同，花旗金融信息主要是服務(wù)于花旗集團(tuán)內(nèi)部的系統(tǒng)研發(fā)。研發(fā)模式是以業(yè)務(wù)線和產(chǎn)品線為導(dǎo)向，把“開發(fā)”和“運(yùn)營(yíng)”結(jié)合在一起，整個(gè)軟件交付過程中所涉及到的所有流程全部標(biāo)準(zhǔn)化、容器化、自動(dòng)化，以提升軟件的快速交付能力。

在維持金融人才穩(wěn)定方面，徐勇表示，花旗金融信息設(shè)立了綜合薪酬福利體系并為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。比如公司為所招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生提供系統(tǒng)性“技術(shù)培訓(xùn)生計(jì)劃”，其中包括6到8周業(yè)務(wù)培訓(xùn)、軟技能提升以及為期兩年的輪崗。鼓勵(lì)員工在集團(tuán)內(nèi)部拓展自己的職業(yè)道路，讓員工能在全球化平臺(tái)中自由流動(dòng)，員工也有機(jī)會(huì)接觸到來自世界各地的最新技術(shù)。同時(shí)，為培養(yǎng)復(fù)合型人才，花旗金融信息與清華、北大、復(fù)旦、交大等15所高校共建理事會(huì)，并發(fā)起設(shè)立了“花旗金融信息科技教育基金”的公益項(xiàng)目，其中“花旗杯”金融創(chuàng)新應(yīng)用大賽已連續(xù)舉辦16年，與全國(guó)60多所高校建立了合作。同時(shí)，花旗金融信息還與全國(guó)十余所高校合作開設(shè)了“金融信息技術(shù)課程”共建和講座。

4月16日，花旗集團(tuán)宣布將對(duì)其全球個(gè)人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，在包括中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)的13個(gè)全球市場(chǎng)中，將尋求退出個(gè)人業(yè)務(wù)的計(jì)劃。徐勇表示，此項(xiàng)調(diào)整完全不會(huì)影響花旗集團(tuán)在中國(guó)市場(chǎng)上的持續(xù)投入，將過渡為以企業(yè)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)，并進(jìn)一步豐富的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)于中國(guó)研發(fā)中心而言，其是立足于中國(guó)，但服務(wù)于花旗集團(tuán)全球業(yè)務(wù)的，所以不僅不會(huì)有影響，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和新增還將會(huì)有更多職位提供。

“中國(guó)研發(fā)中心今年將會(huì)招聘900多個(gè)職位，接下來花旗在全球會(huì)繼續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略級(jí)的研發(fā)中心，所以在可以預(yù)見的未來中國(guó)會(huì)增加更多的研發(fā)類的職位。”徐勇說。

據(jù)了解，花旗金融信息是花旗集團(tuán)在中國(guó)境內(nèi)的一個(gè)全資子公司，成立于2002年，主要有個(gè)人銀行技術(shù)部、企業(yè)及投資銀行研發(fā)中心、花旗全球職能技術(shù)部三個(gè)技術(shù)研發(fā)部門，是花旗集團(tuán)全球第二大研發(fā)中心。

關(guān)鍵詞： 花旗 發(fā)展重點(diǎn) 研發(fā)技術(shù) 新崗位