補貼項目：

企業(yè)引進的專門人才，按照不同條件享受薪酬補助、生活補貼、租房補貼、購房補貼、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)性服務(wù)補貼等。

1.對企業(yè)引進年薪 60 萬元(含)以上的高級經(jīng)營管理人才，同級財政按人才年薪 10%的比例給予 3 年薪酬補助。對企業(yè)引進年薪 60 萬以下的高級經(jīng)營管理人才、國內(nèi)外副高級及以上退休工程師、企業(yè)引進的科技副總，同級財政給予 3 年期總額不超過 15 萬元的薪酬補助。

(資料圖片僅供參考)

2.對企業(yè)引進的具有正高級職稱、副高級職稱(或博士學(xué)位、有 3 年以上工作經(jīng)驗)、中級職稱(或碩士學(xué)位、有 3 年以上工作經(jīng)驗)的專業(yè)技術(shù)人才，每月分別給予 3000 元、 2000 元、1000 元的薪酬補助，補貼 3 年。

3.對企業(yè)引進的高級技師每月給予生活補貼900 元、租房補貼600 元，技師每月給予生活補貼 600 元、租房補貼 400 元，補貼 3 年;非徐州籍高級技師、技師、高級工，可享受每年 1000 元探親交通補貼，補貼 3 年。對企業(yè)在職人員以及在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書的個人分別給予 4000 元、3000 元、2000 元的一次性培訓(xùn)補貼。在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級工以上職業(yè)資格證書并到我市企業(yè)就業(yè)的，按照每人1000 元標(biāo)準(zhǔn)補貼技工院校。

4.對世界技能大賽金牌選手給予個人 50 萬元 、所在單位 20 萬元、主教練 10 萬元獎勵，對銀牌選手給予個人 30 萬元、所在單位 15 萬元、主教練 8 萬元獎勵，對銅牌選手給予個人 20 萬元、所在單位 10 萬元、主教練 5 萬元獎勵。對國家一類大賽、二類大賽金牌選手給予個人 20 萬元 、所在單位 10 萬元、主教練 5 萬元獎勵，對銀牌選手給予個人 15 萬元、所在單位 8 萬元、主教練 3 萬元獎勵，對銅牌選手給予個人 10 萬元、所在單位 5 萬元、主教練 2 萬元獎勵。對省一類大賽、二類大賽職工組金牌選手給予個人 10 萬元、學(xué)生組金牌選手個人 5 萬元、所在單位 5 萬元、主教練 2 萬元獎勵，對職工組銀牌選手個人 5 萬元、學(xué)生組銀牌選手個人 3 萬元、所在單位 4 萬元，主教練 1.5 萬元獎勵，對職工組銅牌選手個人 4 萬元、學(xué)生組銅牌選手個人 2 萬元、所在單位 3 萬元、主教練 1 萬元獎勵。

5.企業(yè)引進中級職稱以上以及相當(dāng)層次的專門人才在徐無自住房的，可申請入住人才優(yōu)租房，3 年內(nèi)免租金;在徐州市首次購買普通商品住房的，按照購房總價的 10%給予一次性補貼，最高不超過 20 萬元;購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，最高額度上浮 20%。

6.企業(yè)引進中級職稱以上以及相當(dāng)層次的專門人才本人尋求代理、評估、交易、司法等知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)性服務(wù)的，給予服務(wù)總費用 30%、最高 20 萬元的補貼。

拓展內(nèi)容：

補貼發(fā)放：

1.通過“彭城英才卡”發(fā)放補貼。每次發(fā)放一個年度的補貼，第二、第三年度的補貼需按照以上流程重新申報后發(fā)放。購房補貼一次性全額發(fā)放。

2.補貼發(fā)放期內(nèi)人才離職但仍在徐州工作的，中止補貼，新工作單位符合補貼條件的，需要重新提出申請，經(jīng)審核可繼續(xù)享受補貼。補貼發(fā)放期內(nèi)人才調(diào)離徐州的，補貼資金未領(lǐng)取部分不再發(fā)放。

3.本細則所需經(jīng)費由同級財政承擔(dān)、同級人社部門發(fā)放，市屬企業(yè)補貼經(jīng)費由市級財政全額承擔(dān)，鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)補貼經(jīng)費由市級財政給予50%的補助。

關(guān)鍵詞：