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中工網訊 近日，天津市武清區(qū)人社局聯(lián)合總工會、工商聯(lián)等部門深入京濱工業(yè)園、武清開發(fā)區(qū)開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作培訓會，共有110家企業(yè)150余人參加培訓，這是區(qū)人社局加強對電商物流等行業(yè)的督促指導，規(guī)范企業(yè)用工管理，切實維護職工勞動保障權益，為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起“保護傘”的一個縮影。
區(qū)人社局加強政策宣傳引導，結合“雙萬雙服”活動送政策上門，深入工業(yè)、產業(yè)園開展電商物流行業(yè)政策培訓會，督促指導新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)范用工管理，切實提高勞動用工管理水平。同時，區(qū)人社局積極推進糾紛多元治理，全面暢通維權渠道，熱情接待、耐心解答新業(yè)態(tài)勞動者與企業(yè)之間的維權咨詢，從化解社會矛盾角度入手，加大協(xié)調解決的力度。對于符合受理立案條件的，做到有訴必接、有案必立、有案必查。
在此基礎上，區(qū)人社局指導快遞物流、電商等平臺企業(yè)、行業(yè)充分參與勞動關系治理，在新就業(yè)形態(tài)勞動者聚集的園區(qū)培育區(qū)域性勞動爭議調解組織，充分發(fā)揮基層調解組織作用，快速妥善地化解勞資糾紛。京濱工業(yè)園的菜鳥園區(qū)成立勞動調解室，由園區(qū)的行政人事部門專人負責，向園區(qū)電商企業(yè)、物流公司、勞務公司做好政策宣導，調解新業(yè)態(tài)勞動者與用人單位的勞資糾紛，2023年至今共調解處理勞資糾紛50件，調解成功率98%，解決勞動報酬3萬余元，絕大部分問題通過內部協(xié)調的方式得到化解，有力維護了新業(yè)態(tài)勞動者的合法權益，維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。京濱工業(yè)園被評為全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)。
（天津工人報記者高竹君 通訊員韓莉）
來源：中工網
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