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如何看待996現(xiàn)象即興評(píng)述_如何看待996現(xiàn)象

2023-08-22 11:03:27來(lái)源： 互聯(lián)網(wǎng)

你們好，最近小活發(fā)現(xiàn)有諸多的小伙伴們對(duì)于如何看待996現(xiàn)象即興評(píng)述，如何看待996現(xiàn)象這個(gè)問(wèn)題都頗為感興趣的，今天小活為大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、首先，996工作制是違法的，這是很客觀的。當(dāng)然，對(duì)于很多服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)是非常普遍的，比如酒店服務(wù)員等等，但是對(duì)于一些比較正規(guī)的企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)是非常不好的消息。

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2、其次，對(duì)于有加班費(fèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，能加班的朋友也不錯(cuò)。不斷提高自己的工作能力，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，也是一種掙錢的方式，尤其是對(duì)于經(jīng)濟(jì)上并不寬裕的朋友。這也是值得提倡的。

3、對(duì)于那些要求員工工作996小時(shí)，沒(méi)有任何加班費(fèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種做法是違反法律法規(guī)的，尤其是那些一邊上班一邊帶寶寶的女性朋友，沒(méi)有充分考慮到自己的崗位。這個(gè)規(guī)定對(duì)他們來(lái)說(shuō)很殘酷。

4、而且就業(yè)會(huì)更難。

5、對(duì)于IT高科技人才來(lái)說(shuō)，他們的工作根本不能受到時(shí)間的限制。有些人可能一直在工作，沒(méi)有什么大的成就，有些人可能沒(méi)花多少時(shí)間，但他們的貢獻(xiàn)不可小覷。這個(gè)因人而異，需要具體區(qū)分。

6、很多特殊的工作崗位，比如司機(jī)，這種996的工作制度可能會(huì)造成他們疲勞駕駛，這是對(duì)整個(gè)社會(huì)不負(fù)責(zé)任的行為。每個(gè)人都知道司機(jī)必須保持足夠的休息以確保安全。如果你不好好休息，

7、那么對(duì)整個(gè)社會(huì)都是一種傷害。

8、從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，996工作制在一定程度上也可以幫助創(chuàng)造更多的效益，但是我們也要為所有員工考慮這個(gè)效益。畢竟大家不只是在工作，家庭也很重要，需要時(shí)間，這也是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

9、不管什么工作制度，最好是讓員工全身心投入到企業(yè)中去。

以上就是如何看待996現(xiàn)象這篇文章的一些介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

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