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□覃天霖（常德市武陵區(qū)委組織部）

前段時間，工作中遇到了些許難題與阻礙，在同年輕干部的對話中引發(fā)了筆者下列思考——年輕干部應(yīng)該如何面對工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)？真正學會成長是在哪一刻？勇往直前還是適時放棄？心態(tài)該如何調(diào)整？都知道，成長的過程總會經(jīng)歷九九八十一難，年輕干部當學會理性判斷、沉著應(yīng)對、踔厲奮發(fā)。

充分理解擔當?shù)暮x。逢山開路，遇水搭橋是黨對各級黨員干部的基本要求，也是必須弘揚的擔當精神，年輕干部不應(yīng)讓它“褪色”。然工作推進的過程中，會因種種原因滋生放棄的念頭，此時，主動出擊、欣然面對，往往比被動接受的效果好得多。基層工作常?？康氖嵌鄶D時間和勤學技能，如何做到“忙里偷閑”式的主動學習，靠的是干部自身意志力與責任心，利用實踐環(huán)境，將先進的基層治理方法全盤吸收，是漫長的過程，也是培養(yǎng)自身心性的過程。年輕干部在面對困難時，無論委婉拒絕、硬“剛”領(lǐng)導還是一拖到底都實屬下策，想方設(shè)法攻克難題、化解矛盾，在逆境中錘煉意志、健全品格、展現(xiàn)擔當是當代年輕干部必須認真攻克的課題。

珍惜每次學習的機會?；钤谑孢m圈是生物的本能，每個人都有惰性。且不說信仰，有人覺得太飄渺；不談理想，有人覺得太虛無；不論成就，有人覺得太遙遠。那咱就從崗位與職責談起。要知道資源是有限的，每一次學習的機會都是崗位給予個人的，每一次機會的背后，都有更多人傾注感情與汗水，走過場式的學習既是對執(zhí)教者的不尊重，更是對資源的嚴重浪費。黨員干部當謹記機會來之不易，需時刻遵循習近平總書記的諄諄教誨，“一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高”。特別是對于當下組織寄予厚望、傾注了更多資源的選調(diào)生群體，從學校步入工作崗位不久，還貼有“年輕有為”的標簽時趁熱打鐵，如饑似渴地學，只此這般才對得起自己的崗位、自身的付出和人民的期盼。

少一些抱怨，常懷感恩之心?；鶎拥拇_是苦一些、累一些，但正因如此，才更加磨練人的心性、鍛煉人的能力、考驗人的定力。被情緒掌控的人是懦弱的，在工作中，解決問題與困惑的道路不止一條，切記不要在氣頭上做決策，冷靜思考、理性判斷后的結(jié)果往往會更好。也不要抱怨，治愈委屈與不公的“良藥”與抱怨無關(guān)。反之，欣然接受、迎難而上、闖關(guān)練級、擊倒“大Boss”從而實現(xiàn)自身價值的故事往往被廣為流傳?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”年輕干部實現(xiàn)價值的過程一定是曲折的，但切記是崗位給予了我們施展拳腳的舞臺，要感恩崗位的賦予，不負黨和人民的信任。行而不輟，未來可期，年輕干部們，少一些抱怨，常懷感恩之心，彼時，再回首走過的路、越過的坎，一定會感激曾經(jīng)的自己。

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