據(jù)澳大利亞墨爾本應(yīng)用經(jīng)濟(jì)和社會(huì)研究所的分析顯示，澳大利亞有將近7%的工作者只能獲得最低工資，而在他們當(dāng)中，有將近一半的人卻生活在富裕的家庭中。

文章摘編如下：

提高澳大利亞的法定最低工資，不僅有利于那些掙扎求生的單收入家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，澳大利亞有將近7%的工作者只能獲得最低工資，然而在他們當(dāng)中，有將近一半的人實(shí)際上生活在富裕的家庭中。

墨爾本應(yīng)用經(jīng)濟(jì)和社會(huì)研究所(Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research)提供的分析顯示，在實(shí)際上領(lǐng)取法定最低工資的工作者當(dāng)中，有13%生活在澳大利亞收入最高的20%家庭中。

由于其中很多是還在念書(shū)的年輕人，他們有可能住在家里，主要年齡在21歲到34歲之間。還有許多人是為家庭提供第二收入的女性。

2018年1月，澳大利亞工黨黨魁肖頓(Bill Shorten)的主張大幅提高低薪工作者的時(shí)薪，他認(rèn)為，“最低工資不應(yīng)再是生活工資”。他說(shuō)：“我們的目標(biāo)應(yīng)該是有效地提高所有澳大利亞人的工資，特別是那些依靠最低工資的230萬(wàn)人。”

但商界集團(tuán)和許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家反對(duì)稱(chēng)，澳大利亞的法定最低工資已經(jīng)位居世界前列，如果大幅上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)減慢招聘速度，特別是低技術(shù)工人的招聘速度，并激勵(lì)企業(yè)加速以技術(shù)替代勞力。

該研究所的調(diào)查結(jié)果反駁了“最低工資是‘生活工資’”的觀念，這表明相對(duì)來(lái)說(shuō)，在最低收入者中，只有相對(duì)少數(shù)的人永遠(yuǎn)處于薪資等級(jí)的底層。

澳大利亞的家庭收入和勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)(Household Income and Labour Dynamics in Australia)數(shù)據(jù)顯示，只有21%的人可以被稱(chēng)為“收割機(jī)工人”，也就是僅憑一份工資來(lái)養(yǎng)家的人。

“收割機(jī)工人”源于1907年一起有關(guān)陽(yáng)光收割機(jī)工廠(Sunshine Harvester Works)雇員的知名訴訟案件，法院裁定一名不熟練的工人應(yīng)該被支付足夠的工資，以滿(mǎn)足“一個(gè)在文明社會(huì)生存的人”的需求，包括讓他的家人享受到“最基本的舒適生活”。

但2018年的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)表明，收割機(jī)工人是一個(gè)相對(duì)稀少的群體。根據(jù)研究，只有大約20%的低收入工人的工資，是其家庭中唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

墨爾本研究所(Melbourne Institute)教授伍登(Mark Wooden)表示：“就提高最低工資的決定而言，許多額外工資將會(huì)流向富裕家庭。

他說(shuō)：“將近44%的最低工資收入者處于收入分配的前50%，只有16%真正處于底層20%。我們擁有一個(gè)高度具有針對(duì)性的稅收和分配系統(tǒng)，有人說(shuō)是世界上最有針對(duì)性的，我們有收入與財(cái)產(chǎn)評(píng)估，確保把收入支持給予那些最需要幫助的人。”