據(jù)澳大利亞墨爾本應(yīng)用經(jīng)濟和社會研究所的分析顯示，澳大利亞有將近7%的工作者只能獲得最低工資，而在他們當(dāng)中，有將近一半的人卻生活在富裕的家庭中。

文章摘編如下：

提高澳大利亞的法定最低工資，不僅有利于那些掙扎求生的單收入家庭。據(jù)統(tǒng)計顯示，澳大利亞有將近7%的工作者只能獲得最低工資，然而在他們當(dāng)中，有將近一半的人實際上生活在富裕的家庭中。

墨爾本應(yīng)用經(jīng)濟和社會研究所(Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research)提供的分析顯示，在實際上領(lǐng)取法定最低工資的工作者當(dāng)中，有13%生活在澳大利亞收入最高的20%家庭中。

由于其中很多是還在念書的年輕人，他們有可能住在家里，主要年齡在21歲到34歲之間。還有許多人是為家庭提供第二收入的女性。

2018年1月，澳大利亞工黨黨魁肖頓(Bill Shorten)的主張大幅提高低薪工作者的時薪，他認為，“最低工資不應(yīng)再是生活工資”。他說：“我們的目標應(yīng)該是有效地提高所有澳大利亞人的工資，特別是那些依靠最低工資的230萬人。”

但商界集團和許多經(jīng)濟學(xué)家反對稱，澳大利亞的法定最低工資已經(jīng)位居世界前列，如果大幅上調(diào)這一標準，將會減慢招聘速度，特別是低技術(shù)工人的招聘速度，并激勵企業(yè)加速以技術(shù)替代勞力。

該研究所的調(diào)查結(jié)果反駁了“最低工資是‘生活工資’”的觀念，這表明相對來說，在最低收入者中，只有相對少數(shù)的人永遠處于薪資等級的底層。

澳大利亞的家庭收入和勞動力動態(tài)(Household Income and Labour Dynamics in Australia)數(shù)據(jù)顯示，只有21%的人可以被稱為“收割機工人”，也就是僅憑一份工資來養(yǎng)家的人。

“收割機工人”源于1907年一起有關(guān)陽光收割機工廠(Sunshine Harvester Works)雇員的知名訴訟案件，法院裁定一名不熟練的工人應(yīng)該被支付足夠的工資，以滿足“一個在文明社會生存的人”的需求，包括讓他的家人享受到“最基本的舒適生活”。

但2018年的勞動力結(jié)構(gòu)表明，收割機工人是一個相對稀少的群體。根據(jù)研究，只有大約20%的低收入工人的工資，是其家庭中唯一的經(jīng)濟來源。

墨爾本研究所(Melbourne Institute)教授伍登(Mark Wooden)表示：“就提高最低工資的決定而言，許多額外工資將會流向富裕家庭。

他說：“將近44%的最低工資收入者處于收入分配的前50%，只有16%真正處于底層20%。我們擁有一個高度具有針對性的稅收和分配系統(tǒng)，有人說是世界上最有針對性的，我們有收入與財產(chǎn)評估，確保把收入支持給予那些最需要幫助的人。”