這代年輕人，對(duì)大城市、大公司的向往似乎沒有那么高了。畢業(yè)生就業(yè)城市選擇趨向靈活，其中大量畢業(yè)生選擇“回鄉(xiāng)就業(yè)”，反哺家鄉(xiāng)，而不是在大城市打拼，當(dāng)一個(gè)“滬漂”“北漂”。(3月22日 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》)

在傳統(tǒng)觀念中，“北上廣深”往往成為年輕人就業(yè)的第一選擇，大城市之所以吸引人，無(wú)外乎其較高水平的公共配套設(shè)施，較好的生活水平、社會(huì)保障。不過，大城市生活壓力大、節(jié)奏快、生活成本高已然成為社會(huì)共識(shí)，這些都讓年輕人很難在同等薪資待遇的情況下享受比中小城市更好的生活?；丶亦l(xiāng)打拼，和親人朋友在一個(gè)城市生活，儼然成為了更多年輕人的就業(yè)新選擇。

除了大城市的吸引力下降，當(dāng)代年輕人更加務(wù)實(shí)的就業(yè)觀和明晰職業(yè)規(guī)劃，也讓他們?cè)谶x擇就業(yè)城市的時(shí)候趨向多元和理性。相應(yīng)地，地方給出的條件也愈發(fā)滿足年輕人的預(yù)期。各地方都在發(fā)布就業(yè)支持政策，以吸引年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

未來(lái)有方向，付出有回報(bào)，能夠在崗位上發(fā)光發(fā)熱，將真才實(shí)學(xué)轉(zhuǎn)化為工作成果，讓很多人也樂意選擇留在家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。大城市、大公司早已達(dá)到了“人才飽和”，太多的精英人才“被低就”——博士畢業(yè)當(dāng)小學(xué)老師，大廠隨便一個(gè)小職員就是頂尖高校畢業(yè)……這種情況比比皆是。

相比之下，大多數(shù)中小城市有廣大的就業(yè)市場(chǎng)，回到家鄉(xiāng)就業(yè)，不僅能讓自己的所學(xué)所能得到更好的施展，還能促進(jìn)自己的家鄉(xiāng)走上年輕化的發(fā)展快車道。“家鄉(xiāng)哺育我長(zhǎng)大，我與家鄉(xiāng)共成長(zhǎng)”，是對(duì)家鄉(xiāng)的最大的回報(bào)。當(dāng)每一片熱土都有人才扎根成長(zhǎng)，當(dāng)每一份熱忱都被呵護(hù)珍視，相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我們腳下的每一寸土地都會(huì)更加生機(jī)盎然。

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