追求未果已婚男殺害同事

2021年4月8日，崢崢在單位被男同事劉某持刀殺害。泰安市立醫(yī)院門診病例顯示，崢崢頭顱嚴重畸形，頭面部、胸腹部及四肢可見多處開放傷口，部分器官外露。當120急救人員到達現(xiàn)場時，崢崢已意識喪失，頸動脈搏動、心音消失，無自主呼吸。案發(fā)后，劉某駕車離開現(xiàn)場，后被公安機關(guān)抓獲。

據(jù)了解，崢崢入職期間，已有家室的劉某曾多次騷擾并以自殺威脅的方式追求她，但均遭到崢崢明確拒絕。就在崢崢遇害的前一個月，劉某將剛下班的崢崢強行帶走，并拿刀威脅她。事后，劉某曾寫下保證書稱“我徹底認識到感情不能是一廂情愿，以后絕對不會再糾纏崢崢”。

女孩家屬提出的訴求是什么?

所在的單位是不需要承擔責任的，因為單位只是給你提供了一個工作的平臺，它并不能保證這個人的性格是否偏激，人品是否優(yōu)良。而且感情的事，本來就是男女雙方共同的事情，和所在的單位是沒有任何關(guān)系的。

首先我們在進行工作面試的時候，公司一般只會看到這個人的畢業(yè)院校，以及在社會上的經(jīng)歷和在學(xué)校的經(jīng)歷，他沒有辦法獲取到這個人的性格以及人品等各方面全面的信息?？赡茉S多的國企或者是事業(yè)單位，還會存在社會背景調(diào)查這樣的流程，但是對于很多的企業(yè)尤其是中小微企業(yè)來說，根本就不會去看這個人的社會背景，一般情況下，只要沒有大的犯罪記錄就可以了。所以說對于用人單位來說，他們要想獲得某一個員工特別具體和真實的信息也是要花費很多的精力和金錢的，這對于絕大多數(shù)的企業(yè)來說，都是不現(xiàn)實的。

其次我想說發(fā)生了這樣的事情，肯定都是大家最不愿意看到的，這個男生的行為是特別偏激的，我覺得這可能和他的家庭背景以及生活經(jīng)歷有關(guān)，但是這都不是他殺人的理由。對于這個女生來說，她自己肯定也沒有想到，自己曾經(jīng)的追求者會是這樣一個偏激和變態(tài)的人。在整件事情當中，她其實是最大的受害者，因為她自己本身并沒有做錯什么，只是拒絕了一個男生的追求，卻搭上了自己的性命。

雖然說在這個事件當中，公司并沒有什么實際性的過錯，但是男女生都是本公司的人，所以說公司可能會對女生的家人進行一定的人道主義補償。但是這對于女生家庭的損失來說，也是杯水車薪的，所以我覺得對于這種人，應(yīng)該由法律進行嚴厲的懲處。

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