這兩天，一張(杭州)余杭區(qū)招聘公示的截圖在朋友圈里傳播開來，很多人在群里討論的很激烈。在這份公示名單里，清一色來自清華、北大的畢業(yè)生，一些崗位還是街道辦事處的。8月22日下午，記者從余杭區(qū)相關(guān)部門核實了解到，其實這份擬錄用人員公示名單，并非今年的，而是2018年初招聘人員的公示名單。(據(jù)8月22日《錢江晚報》)

針對余杭區(qū)招清北畢業(yè)生去街道工作，網(wǎng)絡(luò)上有著不同的聲音，如，有網(wǎng)友覺得，清華北大的畢業(yè)生去街道工作，是不是大材小用了?也有網(wǎng)友說，余杭區(qū)這幾年發(fā)展快不是沒道理的，只有留住青山，才能贏得未來。不難理解，網(wǎng)友對此事之所以如此關(guān)注，很大程度上在于這些畢業(yè)生的身份——清北畢業(yè)生，去街道工作也就難免會有大材小用之嫌。

其實，招清北畢業(yè)生去街道工作無須大驚小怪。首先，就業(yè)本就是雙向選擇的事情。招聘方開出了條件，求職者符合相應(yīng)條件，構(gòu)成勞動關(guān)系就是“你情我愿”的事情。也就是說，勞動用工雙方只要在法律框架內(nèi)行事并無不妥。從這個層面講，招清北畢業(yè)生去街道工作，或者清北畢業(yè)生應(yīng)聘街道崗位，也就沒有什么大不了。

其次，招清北畢業(yè)生去街道工作也是因才適用。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，清華北大的學(xué)生來街道工作并非大材小用，是余杭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，很多工作專業(yè)性強(qiáng)，亟需更多的青年才俊在經(jīng)濟(jì)社會的服務(wù)管理上做好專業(yè)支撐。也就是說，這些崗位，并不是胡亂招聘，而是根據(jù)發(fā)展需要所招聘，只要程序合法合規(guī)，同樣并無不妥。

再者，從錄用人員角度來看。以錄用者柳云南為例，2018年來到余杭區(qū)東湖街道工作，在辦公室工作，主要是綜合性材料的撰寫，工作一年后，就升任街道的團(tuán)工委書記，現(xiàn)在的工作充實而幸福，收入也符合自己的預(yù)期，如今能在更大的平臺上發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和才能，自己很滿意?？梢?，基層也有著很好晉升發(fā)展空間。

更何況，據(jù)報道顯示，近年來余杭區(qū)不僅面向清華北大招賢納士，每年也面向國內(nèi)外其他高校招聘優(yōu)秀人才。而事實上，人才能夠得到重視，有施展才華的機(jī)會，就會吸引更多的人才。而人才聚集的效應(yīng)，就是推動地方的發(fā)展。所以，吸引人才是一方面，留住人才才是最為重要的，這些做到位了，更多的名校人才聚集也就是習(xí)以為常。

退一步講，即便這些人才認(rèn)為干事創(chuàng)業(yè)不舒服，也完全可以另謀高就。應(yīng)該看到，現(xiàn)如今人才流動是再正常不過的事情。當(dāng)然，也應(yīng)該看到，清北或其他名校畢業(yè)終歸是入職的門檻，最終還要看實戰(zhàn)能力。況且，在終身學(xué)習(xí)已成為共識的當(dāng)下，即便清北畢業(yè)生不善于在學(xué)中干、干中學(xué)，也同樣會被職場所淘汰。

關(guān)鍵詞： 清華北大畢業(yè)生 街道辦