人社部2022年企業(yè)薪酬調查信息出爐
什么職業(yè)賺錢比較多呢
(資料圖片)
哪些崗位工資價位更高呢
來瞅瞅
6月25日
人社部官網發(fā)布《2022年企業(yè)薪酬調查信息》
公布了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位
不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員
工資價位數(shù)據(jù)
分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2022年)
所謂 工資價位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
分位值則是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。
什么職業(yè)工資價位更高?
分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位顯示
從高位數(shù)來看,排名前三的分別為
企事業(yè)單位負責人,每年31.2萬元;
金融服務人員,每年25.75萬元;
信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,每年21.64萬元。
從中位數(shù)來看,排名前三的職業(yè)分別是金融服務人員,每年11.88萬元;企事業(yè)單位負責人,每年9.9萬元;信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,每年8.72萬元。
分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2022年)
什么崗位工資價位更高?
分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位顯示,包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。
管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置,包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。從崗位數(shù)來看,高層管理崗為11.50萬元/年,中層管理崗9.46萬元/年,基層管理崗7.8萬元/年,管理類員工崗6.18萬元/年。
技術類崗位等級指獲得國家或專業(yè)評審機構認可的專業(yè)技術職稱等級,包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。從中位數(shù)來看,高級職稱為11.48萬元/年,中級職稱為8.32萬元/年,初級職稱為6.58萬元/年。
技能類崗位等級指按國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設置的職業(yè)技能等級,包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。從中位數(shù)來看,高級技能及以上8.04萬元/年,中級技能6.8萬元/年,初級技能5.49萬元/年。
可見,崗位、職稱、技能越高,工資價位越高。
來源:人社部官網、中國新聞網
編輯:山西晚報全媒體編輯 秦小茜
圖片版權歸原作者所有
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