廈門(mén)一超市老板

被人舉！報(bào)！了！

只因做了這種事

【資料圖】

……

究竟是啥事？啥事？啥事？

2022年，翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱翔安人社局）接到熱心群眾舉報(bào)——

熱心群眾

我們旁邊有家超市雇傭了好幾個(gè)員工，看起來(lái)年紀(jì)非常小，這么小的小孩子不在家里讀書(shū)出來(lái)做工，他們家長(zhǎng)不管你們得管一管。

共招用未成年人5人！

經(jīng)查， 案涉超市在2021年10月至2022年2月間共招用未滿16周歲的未成年人5人，工作天數(shù)合計(jì)150天。

因該超市的行為違反相關(guān)法律規(guī)定， 已經(jīng)構(gòu)成非法使用童工，翔安人社局遂 依法責(zé)令案涉超市作出整改并對(duì)該超市進(jìn)行罰款。

案涉超市收到《行政處罰決定書(shū)》后在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，也未履行該行政處罰決定。

此后

經(jīng)營(yíng)者將案涉超市注銷(xiāo)

翔安人社局遂向法院申請(qǐng)

對(duì)案涉超市的經(jīng)營(yíng)者

強(qiáng)制執(zhí)行罰款及滯納金

經(jīng)營(yíng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任！

翔安法院經(jīng)審查后認(rèn)為：

該超市招用不滿16周歲的未成年人，違反了勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法及《禁止使用童工規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，翔安人社局根據(jù)未成年人保護(hù)法及《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定， 對(duì)該超市的違法行為處以罰款，事實(shí)清楚、程序合法、證據(jù)充分，該《行政處罰決定書(shū)》已經(jīng)生效。案涉超市被注銷(xiāo)后，其經(jīng)營(yíng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

最終

法院裁定準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行

該份行政處罰決定

并立案執(zhí)行

超市經(jīng)營(yíng)者迫于信用懲戒壓力

自動(dòng)履行了義務(wù)

法官提醒

我國(guó)勞動(dòng)法第十五條明確規(guī)定“ 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”，未成年人保護(hù)法第六十一條第一款也明確規(guī)定“ 任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外”，《禁止使用童工規(guī)定》也非常明確地禁止違法使用童工的行為。

用人單位在招錄員工時(shí)應(yīng)認(rèn)真審核員工的身份證明材料，確定員工實(shí)際年齡，嚴(yán)格按照有關(guān)法律規(guī)定，規(guī)范用工管理，加強(qiáng)對(duì)未成年人的保護(hù)。切莫心存僥幸心理， 違規(guī)使用童工，一旦查實(shí)，必將受到法律處罰。

小編敲黑板：

注意了！這種事暑期高發(fā)！

有孩紙想利用假期掙點(diǎn)零花錢(qián)

然而年齡不夠怎么辦？

找熟人托點(diǎn)關(guān)系？

辦個(gè)假身份證？

......

no！no！no！

這些行為

都會(huì)造成違法用工的嚴(yán)重后果！

來(lái)看看屢見(jiàn)不鮮的此類(lèi)案例

（點(diǎn)擊圖片可放大查看）

最后

給經(jīng)營(yíng)者們敲個(gè)警鐘：

若非法雇傭

未滿十六周歲的未成年人

你將收到罰單！

一旦查實(shí)

必將受到法律處罰！

綜合：廈門(mén)市翔安區(qū)人民法院 網(wǎng)絡(luò)

編輯 段敏

海峽導(dǎo)報(bào)微信（hxdbwx）整合編輯

“取消所有調(diào)休！”

太突然！他宣布辭職！立即生效！

立案調(diào)查！廈門(mén)兩家水產(chǎn)品店出事了！

剛剛！地震了！福建多地震感強(qiáng)烈

海峽導(dǎo)報(bào)微信矩陣

保護(hù)未成年人

支持法院裁定的 點(diǎn) 和

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