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每日熱議!2023她力量|中通快遞CFO顏惠萍:“先做自己”——職場(chǎng)女性需要自愛(ài)自信
2023-03-08 11:38:38來(lái)源: 每日經(jīng)濟(jì)新聞

每經(jīng)記者:陳婷 每經(jīng)編輯:劉雪梅


(資料圖)

“作為一個(gè)女性,我到底是誰(shuí)?”三八節(jié)前夕,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者專(zhuān)訪了中通快遞CFO(首席財(cái)務(wù)官)顏惠萍(點(diǎn)擊直達(dá)專(zhuān)題 |2023新商業(yè)女性時(shí)代的“她力量”),作為一個(gè)在事業(yè)上卓有成績(jī)的女性,在被問(wèn)及對(duì)女性有什么建議時(shí),顏惠萍認(rèn)為,女性需要先找到自己。

“我首先是我自己,然后我才是女兒、太太、母親、姐妹、兒媳?!弊鳛榕匀后w中的一員,顏惠萍給出了她的答案,“首先把自己關(guān)注好,才容易做好后面這些角色。當(dāng)你帶有一顆自信的、愛(ài)自己的心靈進(jìn)入到不同的角色中,這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自我的發(fā)揮會(huì)更有空間,有更多的可能性?!?/p>

同時(shí),顏惠萍建議,女性永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)不能放棄把自己雕琢得更加精美,只有這樣,才能有足夠的智慧進(jìn)一步探索自我、接納這個(gè)世界。

“如果我們能夠不斷發(fā)現(xiàn)自己、看到自己、關(guān)照好自己,與此同時(shí)提升自己,那我們永遠(yuǎn)不會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰,在先生、孩子、父母的眼中,我們也是在不斷地升華與成長(zhǎng)的?!鳖伝萜颊f(shuō)。

或許正是這股自我雕琢的勇氣與魄力,推動(dòng)著顏惠萍走出了一條出色的人生道路。她曾就讀于上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué),后赴美留學(xué),并留美工作。職業(yè)生涯起步于美國(guó)一家很平凡的會(huì)計(jì)事務(wù)所工位,后加入德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所,也曾在通用電氣履職過(guò)多個(gè)關(guān)鍵崗位,回國(guó)之后,她相繼擔(dān)任過(guò)連鎖和TMT企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官,包括連鎖酒店如家酒店集團(tuán)和阿里巴巴旗下的菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò),2018年,顏惠萍加入中通快遞直至如今。

她認(rèn)為,在當(dāng)代職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,女性的確還身處“需要多付出一點(diǎn)”的境況之中,但在她看來(lái),女性沒(méi)有必要糾結(jié)“公平與否”。

“我們應(yīng)該把注意力放在結(jié)果上,你要什么結(jié)果?在衡量自己的能力和狀態(tài)后,你需要做什么去獲得這種結(jié)果?其實(shí)就這么簡(jiǎn)單,不要去想公平不公平?!鳖伝萜颊f(shuō)。

CEO和CFO的關(guān)系就像“跳交誼舞”

在個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷上,顏惠萍走出了一條自我探索之路。2009年,已經(jīng)習(xí)慣了美國(guó)職場(chǎng)環(huán)境的她毅然回到國(guó)內(nèi)。

“我稱(chēng)這段經(jīng)歷為反向的‘文化震蕩’?!鳖伝萜继峒埃?009年回國(guó)之前她并沒(méi)有在國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入如家集團(tuán)工作之后,也是在不斷地進(jìn)行重新調(diào)整和自我摸索,用她的話來(lái)說(shuō),是“在‘男孩子俱樂(lè)部’中摸索、發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,帶來(lái)價(jià)值。”

在加入中通快遞之前,顏惠萍也曾在菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)任職,“阿里十八羅漢中也包括不少女生,我也在她們身上學(xué)到了很多?!睂?duì)于這段經(jīng)歷,顏惠萍則形容為“學(xué)會(huì)像海豚一樣,和鯊魚(yú)一起游泳”。

來(lái)到中通快遞之后,顏惠萍進(jìn)入到了又一個(gè)施展所長(zhǎng)的空間。

“來(lái)到中通,我很幸運(yùn),平臺(tái)好、老板包容和信任。還記得董事長(zhǎng)曾對(duì)我說(shuō),你的地盤(pán)你做主,這是你的專(zhuān)業(yè),按照你的思路去做吧。”顏惠萍談到,在中通快遞,CEO和CFO是一個(gè)高度互信的關(guān)系,“我總認(rèn)為,CEO和CFO的關(guān)系就像‘跳交誼舞’一樣,大家互相看到’舞伴’身后看不到的東西。這樣,(CFO)才能夠真正去輔佐一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)航人,能夠從財(cái)務(wù)管理出發(fā),把自己的事情做好?!?/p>

公眾印象中,快遞行業(yè)是一個(gè)以男性為主的行業(yè),顏惠萍的存在,給中通快遞點(diǎn)綴出更多樣的色彩。

顏惠萍提到,近年來(lái),中通快遞持續(xù)致力于對(duì)中通家人尤其是基層快遞從業(yè)人員的關(guān)懷,也取得了一點(diǎn)成績(jī)?!爸型ㄊ且粋€(gè)大家庭。”她提到,快遞小哥整天在路上奔跑,從保護(hù)一線從業(yè)人員權(quán)益和安全的角度出發(fā),集團(tuán)出資為全網(wǎng)快遞小哥購(gòu)買(mǎi)了“小哥寶”意外保險(xiǎn)。

從美國(guó)回到中國(guó),從初出茅廬到首席財(cái)務(wù)官,這一條始終向前的職業(yè)道路背后,是她好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)且堅(jiān)定執(zhí)著的性格,正是性格賦予的力量,使她能夠頂住一切壓力持續(xù)奮進(jìn)。

在她看來(lái),學(xué)習(xí)非常重要,學(xué)習(xí)來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面,一個(gè)是好奇心,一個(gè)是高效的學(xué)習(xí)方法。

顏惠萍提到,思考并解決問(wèn)題的能力讓學(xué)習(xí)更高效?!暗糜泻闷嫘?,得去觀察,得去多問(wèn)。為什么是這樣子的?他為什么這么說(shuō)?我要是不干這件事會(huì)怎么樣?.....我腦子里永遠(yuǎn)會(huì)有這一系列問(wèn)題,批判性的思維會(huì)幫我看到事情的本質(zhì),看到事情的本質(zhì)之后就能再提煉出來(lái),應(yīng)用到別的方面去,繼續(xù)地學(xué)習(xí),繼續(xù)地積累。所以學(xué)習(xí)對(duì)我是最重要的?!?/p>

她還談到,“頂真”是她的另一個(gè)性格特點(diǎn)。

“‘頂真’就是說(shuō),我不會(huì)輕易地放棄,我也不會(huì)輕易地被說(shuō)服。如果對(duì)方能把他的邏輯說(shuō)清楚,我get到了,那我可以去改變。但有的時(shí)候,當(dāng)我的思路是緊密的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模踔劣谡f(shuō)是無(wú)懈可擊的,對(duì)方的論點(diǎn)論據(jù)不足以自證的話,那我還是會(huì)說(shuō)我們還是要做一些研究?!鳖伝萜颊f(shuō)。

“我做到了這一點(diǎn)夠嗎?還能不能夠好?還能不能更高效?”在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中,顏惠萍會(huì)不斷地進(jìn)行自我詰問(wèn)。在她看來(lái),提前預(yù)判事態(tài)發(fā)展,堅(jiān)持不懈地尋找解決方案,對(duì)于自我精進(jìn)的執(zhí)著,都是她能將事情做到“接近完美”的方法論。

“正是因?yàn)槟猩灰粯?,才能更好地合作?

作為一個(gè)出色的職場(chǎng)女性,顏惠萍溫柔而堅(jiān)定,自信而開(kāi)放,但挫折也給她帶來(lái)更多成長(zhǎng)。遭遇職場(chǎng)偏見(jiàn)時(shí),顏惠萍有她自己的處理方式。

她提及了此前在跨國(guó)公司工作時(shí)的一段經(jīng)歷。2005年左右,顏惠萍還在美國(guó)工作,她進(jìn)入一家跨國(guó)公司,當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是公司內(nèi)部一個(gè)頂尖崗位,希望在“有挑戰(zhàn)性的崗位上歷練”。

上任不久,她便遭遇了一些質(zhì)疑乃至嘲笑。當(dāng)時(shí),她百思不得其解:為什么努力的自己沒(méi)有被接納?

“后來(lái),有人和我說(shuō),原因是他們覺(jué)得一個(gè)女生是拿不下這個(gè)崗位的?!鳖伝萜歼@才意識(shí)到,一切的起因不過(guò)是因?yàn)橄热霝橹鞯钠?jiàn)。

不過(guò)顏惠萍并沒(méi)有因此放棄,她選擇用行動(dòng)證明自己。

“對(duì),我是女生,我的確有不同,但我有我的特長(zhǎng)可以發(fā)揮。”顏惠萍說(shuō),她改變了此前原崗位的一些工作方法,“用新的思路和設(shè)計(jì)形成了更加有效的上下匯報(bào)和溝通的節(jié)奏。大家對(duì)我也刮目相看?!?/p>

在職業(yè)過(guò)程中,她曾幾次直接進(jìn)了老板的辦公室,開(kāi)誠(chéng)布公地“討價(jià)還價(jià)”,“我告訴他我的感受,希望對(duì)方可以多花一點(diǎn)時(shí)間聽(tīng)我解釋?!彼J(rèn)為,當(dāng)?shù)搅艘欢ǖ臅r(shí)間點(diǎn),如果事情已經(jīng)不在可控范圍內(nèi)了,需要對(duì)方合作才能達(dá)成目標(biāo)的情況下,“我們就得向?qū)Ψ教嵋?,女生是可以張口提要求的。”所以,她認(rèn)為,職場(chǎng)中的自信心非常重要,同時(shí),對(duì)別人的信任也很重要。世界上的善意比我們想象中的多得多。

作為一個(gè)職場(chǎng)女性,她也妥善地處理好了與家人的分工問(wèn)題。顏惠萍的丈夫是一個(gè)美國(guó)人,2009年,她和先生、5個(gè)月的孩子一同回到中國(guó)生活。

“當(dāng)時(shí),我先生暫停了自己的職業(yè)發(fā)展,來(lái)照顧孩子,在當(dāng)時(shí),這是最好的安排。”顏惠萍認(rèn)為,“不僅是我,我先生也是這么認(rèn)為的。國(guó)外有很多‘超級(jí)奶爸’,他們也很自在,因?yàn)樗麄儾⒉话炎约旱墓ぷ骱托劫Y作為是否成功的標(biāo)簽。其實(shí),在今天的中國(guó),越來(lái)越多的女性也勇敢步入職場(chǎng),發(fā)揮價(jià)值,而不僅僅滿足于妻子或母親的角色?!?/p>

她認(rèn)為,家庭角色的互換,是可以“商量著來(lái)的”,“他配合我,我配合他,相互之間的合作和信任,是非常重要的。”

在與記者的對(duì)話中,顏惠萍并不否定男女有不同。但她也在數(shù)十年的工作經(jīng)歷中切身體會(huì)到,無(wú)論是在中國(guó)還是美國(guó),女性頭頂上的“隱形玻璃天花板”正在逐漸消失。

“關(guān)鍵還是觀念的轉(zhuǎn)變?!鳖伝萜颊f(shuō),“時(shí)代的意識(shí)是由無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)體組成的。我把我自己管好,同時(shí)我不斷成長(zhǎng),成為孩子的榜樣,我把新的意識(shí)和觀念傳達(dá)給他們,那么一代代的意識(shí)就會(huì)更新。所以是有希望的?!?/p>

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