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谷歌作為一家美國科技巨頭公司，曾經(jīng)風格無限，但在近些年受到多方面因素的影響，營收出現(xiàn)嚴重下滑，且公司也開始大規(guī)模裁員。

谷歌

近日，據(jù)CNMO了解，一位谷歌前員工向媒體表示，該公司（指谷歌）已經(jīng)迷失了方向。據(jù)悉，他認為，當下對于谷歌來說是一個“脆弱的時刻”，因為該公司最近面臨著與微軟競爭人工智能計劃的壓力。但他而后又指出，谷歌的問題不是源于它的技術，而是它的文化。

這位谷歌前員工不留情面地指出，“在我看來，谷歌有四個核心文化問題。分別是沒有使命感、沒有緊迫性、例外主義的錯覺、管理不善?！贝送?，他還將谷歌比喻成一個“封閉的世界”，大多數(shù)員工最終服務的不是客戶，而是其他谷歌員工。并且額外的努力工作不一定會得到回報，決定回報的是你的同事和上級對你工作的看法。

他還補充說，員工也被“困”在長長的審批、法律審查、績效評估和會議中，幾乎沒有給創(chuàng)造力或真正的創(chuàng)新留下空間。

值得一提的是，此前有媒體報道，谷歌員工在執(zhí)行能力方面給公司打了很差的分，他們稱官僚主義阻礙了公司的創(chuàng)新能力。

CNMO此前曾報道，一位在谷歌工作了10多年的西海岸工程師向媒體透露稱，“幸存下來”的員工感到“憤怒和悲傷”。他認為如今的谷歌只是一家普通的大公司了，僅僅是一個賺錢機器，我認為那種感覺已經(jīng)消失了。

【來源：CNMO新聞】

關鍵詞： 官僚主義 企業(yè)文化 美國科技