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谷歌作為一家美國(guó)科技巨頭公司，曾經(jīng)風(fēng)格無(wú)限，但在近些年受到多方面因素的影響，營(yíng)收出現(xiàn)嚴(yán)重下滑，且公司也開始大規(guī)模裁員。

谷歌

近日，據(jù)CNMO了解，一位谷歌前員工向媒體表示，該公司（指谷歌）已經(jīng)迷失了方向。據(jù)悉，他認(rèn)為，當(dāng)下對(duì)于谷歌來說是一個(gè)“脆弱的時(shí)刻”，因?yàn)樵摴咀罱媾R著與微軟競(jìng)爭(zhēng)人工智能計(jì)劃的壓力。但他而后又指出，谷歌的問題不是源于它的技術(shù)，而是它的文化。

這位谷歌前員工不留情面地指出，“在我看來，谷歌有四個(gè)核心文化問題。分別是沒有使命感、沒有緊迫性、例外主義的錯(cuò)覺、管理不善?！贝送猓€將谷歌比喻成一個(gè)“封閉的世界”，大多數(shù)員工最終服務(wù)的不是客戶，而是其他谷歌員工。并且額外的努力工作不一定會(huì)得到回報(bào)，決定回報(bào)的是你的同事和上級(jí)對(duì)你工作的看法。

他還補(bǔ)充說，員工也被“困”在長(zhǎng)長(zhǎng)的審批、法律審查、績(jī)效評(píng)估和會(huì)議中，幾乎沒有給創(chuàng)造力或真正的創(chuàng)新留下空間。

值得一提的是，此前有媒體報(bào)道，谷歌員工在執(zhí)行能力方面給公司打了很差的分，他們稱官僚主義阻礙了公司的創(chuàng)新能力。

CNMO此前曾報(bào)道，一位在谷歌工作了10多年的西海岸工程師向媒體透露稱，“幸存下來”的員工感到“憤怒和悲傷”。他認(rèn)為如今的谷歌只是一家普通的大公司了，僅僅是一個(gè)賺錢機(jī)器，我認(rèn)為那種感覺已經(jīng)消失了。

【來源：CNMO新聞】

關(guān)鍵詞： 官僚主義 企業(yè)文化 美國(guó)科技