育碧最近無疑正處于危機(jī)之中。

據(jù)外媒報(bào)道，前不久育碧首席執(zhí)行官Yves Guillemot給員工們發(fā)了一封郵件，郵件中表示公司一段時(shí)間來表現(xiàn)糟糕，為了讓育碧重回正軌，需要全體員工更加努力，為公司貢獻(xiàn)全部的精力。

除此之外，Guillemot還希望員工們在消費(fèi)支出時(shí)，能更加有計(jì)劃、更加謹(jǐn)慎。

(相關(guān)資料圖)

這封郵件成了員工抗議的導(dǎo)火索。代表電子游戲從業(yè)者的法國工會(huì)——Solidaires Informatique，認(rèn)為Guillemot是將公司運(yùn)營不善的責(zé)任，全部推給了員工，以此來向員工索要更多，例如更多的工作和加班，甚至還要插手員工們的花銷。

為表達(dá)對高層管理不當(dāng)?shù)目棺h，工會(huì)號(hào)召育碧法國的員工在27日罷工。

工會(huì)對育碧的不滿并非開始于這封郵件。今年1月11日，育碧發(fā)布了一份通告，里面羅列了三項(xiàng)公司改善財(cái)政的計(jì)劃。例如為了削減成本，育碧決定取消三個(gè)未對外公開的游戲項(xiàng)目，而早在去年7月，育碧就已經(jīng)一口氣取消了四個(gè)項(xiàng)目。

其中最觸動(dòng)員工神經(jīng)的措施，無疑是“業(yè)務(wù)重組”和“常規(guī)減員”。

除了號(hào)召抗議，工會(huì)向育碧提出了一系列要求，來改善員工的工作環(huán)境。例如不得隨意變相解雇員工；實(shí)行每周四天的工作制；不論是本地公司，還是全球各地的分部，員工的雇傭情況要更加透明地公開。

工會(huì)還認(rèn)為，去年騰訊對育碧進(jìn)行了3億歐元的投資，為此員工的工資應(yīng)上調(diào)10%，以應(yīng)對法國的通貨膨脹。

而2022年育碧發(fā)售的幾款主要游戲，銷售數(shù)據(jù)都平平淡淡。

在育碧的通告中，還特別提到了《馬力歐+瘋狂兔子:星耀之愿》，盡管公司提供了巨大的宣發(fā)經(jīng)費(fèi)，游戲卻落入了“叫好不叫座”的窘境，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒能達(dá)到公司的銷售預(yù)期。

本作的評分還是很不錯(cuò)的

育碧對新IP的嘗試也困難重重，去年發(fā)售、主打體育競技的《冠軍沖刺》直接暴死，幾乎無人問津。

SteamDB顯示該作在線人數(shù)都沒能上200

作為一家游戲公司，除了銷售收入令人失望，育碧更致命的問題是沒有新游戲產(chǎn)出。由《刺客信條：黑旗》衍生出的海戰(zhàn)游戲《碧海黑帆》，在前不久宣布了第六次延期跳票，發(fā)售日期延后至今年4月或更久之后。

唯一確定在2023年發(fā)售的游戲《刺客信條：幻景》，雖然是育碧的招牌產(chǎn)品，但也無法保證是否會(huì)跳票。另一方面，該作在玩法上會(huì)發(fā)生重大變化，不再延續(xù)此前神話三部曲的RPG架構(gòu)，玩家是否會(huì)為此買賬，也充滿了不確定性。

擺脫開放世界RPG玩法，重新回歸本源的《刺客信條》

在多重不良信號(hào)的影響下，育碧的股價(jià)持續(xù)下跌，市值大量蒸發(fā)。

從育碧近年的表現(xiàn)來看，疫情等不利因素，對公司開發(fā)周期的影響十分嚴(yán)重。如何打破惡性循環(huán)生存下去，已是這家曾經(jīng)的游戲巨頭，在新年面臨的第一個(gè)關(guān)鍵問題。

關(guān)鍵詞： 刺客信條 海戰(zhàn)游戲 不確定性