硅谷“寒意”襲來(lái)，庫(kù)克自愿降薪，2023年薪酬“腰斬”至3.3億元

(資料圖)

在美國(guó)科技公司遭遇逆風(fēng)，硅谷持續(xù)裁員之際，蘋(píng)果公司CEO庫(kù)克于2023年開(kāi)年主動(dòng)提出降薪四成。

據(jù)中國(guó)證券網(wǎng)，當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月12日，蘋(píng)果發(fā)布文件稱(chēng)，公司CEO蒂姆·庫(kù)克的總薪酬將在2023年減少40%以上，至4900萬(wàn)美元，原因是投資者的反饋以及庫(kù)克本人要求調(diào)整薪酬。

據(jù)財(cái)聯(lián)社，文件顯示，庫(kù)克在2022年總薪酬高達(dá)9940萬(wàn)美元，堪稱(chēng)“全球最強(qiáng)打工人”之一。其中包括300萬(wàn)美元的基本工資和價(jià)值約8300萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。這比庫(kù)克前一年的薪酬略有上升，2021年時(shí)他的總薪酬為9870萬(wàn)美元。

不過(guò)，蘋(píng)果公司把首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克2023年的薪酬削減40%以上至4900萬(wàn)美元（約合3.3億元人民幣），其中將包括與2022年相同的300萬(wàn)美元工資和600萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，以及價(jià)值4000萬(wàn)美元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。相比之下，庫(kù)克在2022年的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值為7500萬(wàn)美元。不過(guò)，庫(kù)克2023年的實(shí)際總薪酬可能會(huì)根據(jù)公司的股票表現(xiàn)而波動(dòng)。

蘋(píng)果公司表示，作為改革的一部分，到2023年，授予庫(kù)克并與蘋(píng)果業(yè)績(jī)掛鉤的股票占比將從50%提高到75%，未來(lái)幾年也是如此。

庫(kù)克去年獲近1億美元薪酬包

據(jù)蘋(píng)果公司最新提交給SEC的文件，2022年，庫(kù)克獲得近1億美元的天價(jià)薪酬，其中包含300萬(wàn)美元基本工資、1200萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃報(bào)酬、近8300萬(wàn)美元的股權(quán)相關(guān)收入和140多萬(wàn)美元的其他獎(jiǎng)金。

外媒報(bào)道稱(chēng)，庫(kù)克還享受包括退休計(jì)劃供款、個(gè)人安保費(fèi)用、私人飛機(jī)補(bǔ)貼、假期補(bǔ)貼等福利。

上述薪酬方案曾遭到機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司（ISS）等機(jī)構(gòu)的抨擊，去年2月時(shí)，該公司曾致信客戶，質(zhì)疑庫(kù)克的薪酬機(jī)制和規(guī)模，并建議客戶投反對(duì)票，不過(guò)未能成事，多數(shù)股東仍然投票通過(guò)了上述方案。

在2023年的薪酬方案中，庫(kù)克基本工資和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)維持300萬(wàn)和600萬(wàn)美元不變，但股權(quán)激勵(lì)價(jià)值由（計(jì)劃的）7500萬(wàn)美元縮水至4000萬(wàn)美元。

從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看，股權(quán)激勵(lì)占到八成以上，自庫(kù)克2011年接任CEO以來(lái)，十多年間，蘋(píng)果股票回報(bào)高達(dá)1212%，同期標(biāo)普500指數(shù)漲幅為290%，如以2020年9月時(shí)該股股價(jià)計(jì)，庫(kù)克由2011年起至今被授予的股票總價(jià)值超過(guò)9億美元。

盡管過(guò)去的2022年市值蒸發(fā)近三成，蘋(píng)果仍是全球市值最高的企業(yè)之一，作為其掌舵者，庫(kù)克自愿降薪后，所得依然遠(yuǎn)高于美國(guó)大型企業(yè)高管的平均水平。

據(jù)外媒對(duì)400多家美國(guó)企業(yè)進(jìn)行的數(shù)據(jù)分析，2021年大型公司CEO的薪酬中位數(shù)為1470萬(wàn)美元，連續(xù)六年創(chuàng)下新高。

蘋(píng)果董事會(huì)肯定了庫(kù)克的工作表現(xiàn)，并對(duì)其長(zhǎng)期戰(zhàn)略決策表示支持和信任，不過(guò)未來(lái)仍會(huì)進(jìn)一步調(diào)整其薪酬，“考慮到蘋(píng)果的相對(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，薪酬委員會(huì)計(jì)劃將庫(kù)克未來(lái)幾年的目標(biāo)年薪定在我們主要同業(yè)CEO的80%至90%之間”。

蘋(píng)果文件顯示，主要同業(yè)包括谷歌母公司Alphabet、亞馬遜、AT&T、迪士尼、IBM、微軟、奈飛等17家公司，2022年上述企業(yè)的年?duì)I收均超過(guò)150億美元，且市值高于1000億美元。

本文綜合自：第一財(cái)經(jīng)、中國(guó)證券報(bào)、財(cái)聯(lián)社、每日經(jīng)濟(jì)新聞等

關(guān)鍵詞： 萬(wàn)美元的