現(xiàn)在年輕人找工作都認大企業(yè)，一是大企業(yè)的薪資和晉升制度透明，二是大企業(yè)實力強能提供穩(wěn)定的工作。

(資料圖)

其實還有很多人奔著大企業(yè)去找工作認為這些企業(yè)福利好，管理層言而有信，不像小企業(yè)一樣只會給員工畫餅，實際上并不是所有知名企業(yè)都能做到這一點，就比如格力。

格力老員工爆料董明珠言而無信，“鐵娘子”好領(lǐng)導(dǎo)人設(shè)崩了？

有一位在格力工作多年的老員工透露了董明珠不履行諾言，給員工撂下話的福利自己根本沒享受到，一怒之下對格力集團申請仲裁，這位老員工遭遇了什么委屈的事呢？

這就要和“鐵娘子”董明珠的言論有關(guān)了，之前董明珠就在一檔求職節(jié)目時點評應(yīng)聘者“沒有霸氣”， 引起不少網(wǎng)友吐槽：不符合你的招聘標準不選擇他就行了，沒必要對人家的性格直面攻擊。

但也有人覺得，董明珠是出于企業(yè)發(fā)展的考慮才說出的這番話，因為這位“鐵娘子”一直以來受到的形象都是雷厲風行、處事決斷，她對應(yīng)聘者提出這樣的要求無可厚非。

不過支持董明珠的人很快被打臉了，因為之前董明珠在接受采訪時說過“要讓格力的員工都分到房子?！笔聦嵶C明她的這一諾言到如今都沒有實現(xiàn)。

一位為格力奉獻10多年的老員工吐槽：格力集團多年來連續(xù)欠繳自己的公積金。提出仲裁后，格力表面上答應(yīng)補繳，但一直沒有落實。

大公司管理層其實都是畫餅高手

這位老員工爆出格力如此對待自己時，很多網(wǎng)友紛紛在評論區(qū)回復(fù)：董明珠的好領(lǐng)導(dǎo)人設(shè)崩塌了。她一邊喊著要讓所有員工都住上屬于自己的房子，另一邊卻不繳納公積金。

他的吐槽和爆料引起了很多網(wǎng)友的回應(yīng)，有網(wǎng)友說：越大的公司管理層越會畫餅，之前自己就因為領(lǐng)導(dǎo)畫餅不實現(xiàn)諾言憤然離職了，關(guān)于公積金的問題到現(xiàn)在也沒有解決。

雖然很多公司都不提供五險一金的待遇，但格力畢竟是國際知名大公司，如今被爆料出了這樣的負面事件，即將就業(yè)的年輕群體如何看待格力和董明珠的形象問題就真的兩說了。企業(yè)做不到給員工發(fā)放福利就不要空喊口號，到時候像董明珠這樣言而無信、不守諾言，只會給公司帶來負面影響。

00后正在用實際行動整頓只會畫餅的企業(yè)

我們都知道，企業(yè)必須靠盤剝和剝削才能越來越大，這是不變的定理。也正是因為企業(yè)逐利的本質(zhì)，許多管理人員才會不停的要求員工執(zhí)行“奉獻”的企業(yè)文化。

他們希望員工加班，還不想支付很多報酬，現(xiàn)在還積極奉行馬云所說的“996是福報”的企業(yè)管理理念，平時更會對職工不停畫大餅、暢想空談。

現(xiàn)在的00后可不吃這一套，他們最反感企業(yè)說一套做一套，如果哪家公司想從他們身上空手套白狼，那00后給出的答案就是：不伺候。

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關(guān)鍵詞： 言而無信 無可厚非 發(fā)放福利