這類畢業(yè)生在大四進(jìn)入職場之前,已經(jīng)對以后自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了比較清晰的認(rèn)識了,他們知道自己要什么,通過哪些方式可以得到,過程中可能會(huì)遇到哪些困難,如何去克服,需要付出哪些代價(jià)等等。因此,他們在剛?cè)肼殘鲭m然也會(huì)遇到各種困難和委屈,但是因?yàn)橐呀?jīng)有自己的規(guī)劃了,為了心中的理想目標(biāo)而奮斗,自然心態(tài)就容易調(diào)整過來。其實(shí),他們內(nèi)心承受的委屈不比其他人少。但在職場中,他們展現(xiàn)出來給上級和同事看到的,都是心態(tài)良好的。
陽光心態(tài)
第二種:勤奮刻苦,主動(dòng)積極
【資料圖】
企業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的地方。天道酬勤,每家企業(yè)都喜歡勤奮刻苦,積極主動(dòng)的員工。很多的管理者經(jīng)常會(huì)說,現(xiàn)在的大學(xué)生害怕吃苦,工作上一點(diǎn)都不積極主動(dòng),頭疼!你想想,如果下次有加薪升職的機(jī)會(huì),哪些人會(huì)首先浮現(xiàn)在上級的腦中,往往是這些勤奮刻苦,主動(dòng)積極的大學(xué)畢業(yè)生!很多時(shí)候,企業(yè)管理者也會(huì)觀察段時(shí)間,看看哪些畢業(yè)生是否有突出的才能。而機(jī)會(huì)往往是給有準(zhǔn)備的人,勤奮刻苦,積極主動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)和其他同事才有可能盡快發(fā)現(xiàn)你,看到你的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候,你就可以捷足先登了。
勤奮刻苦
第三種:勇于擔(dān)當(dāng),善于思考
職場中會(huì)出現(xiàn)很多需要解決的問題,有些可能是難題,但上級希望有人能夠獨(dú)擋一面去解決。因此,上級也特別希望有難題出現(xiàn)時(shí),有人能夠勇于擔(dān)當(dāng),把問題解決好。狹路相逢勇者勝,有勇,還需要有謀!機(jī)會(huì)往往只有一次,搞砸了,以后就很難再得到領(lǐng)導(dǎo)信任了。因此,解決問題過程中要善于思考,分析事情的來龍去脈,問題的關(guān)鍵點(diǎn)是什么,如何去突破;風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里,如何管控;意外情況發(fā)生,是否有其他方案可以代替等等。而這些都需要畢業(yè)生通過自己的思考,才有可能考慮周全,提高解決問題的成功機(jī)率!
勇于擔(dān)當(dāng)
第四種:堅(jiān)持不懈,擇機(jī)而動(dòng)
剛進(jìn)入職場的很多大學(xué)畢業(yè)生往往容易激情澎湃,恨不得在企業(yè)轟轟烈烈大干一場。但上班一段時(shí)間,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情沒有那么復(fù)雜,上級都是讓我做這些打雜的事務(wù),太屈才了。剛?cè)肼殘龅臒崆槁陆担ツ托?,表現(xiàn)大不如之前。殊不知,公司的上級正觀察著你呢。本來可能就要安排一些重要的任務(wù)給你,讓你鍛煉,突然發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)無法堅(jiān)持下去了。不少大學(xué)生,在一家企業(yè)呆不到6個(gè)月,匆忙下結(jié)論,這家企業(yè)不適合自己,然后就離職了。到了下一家企業(yè)也是做不到幾個(gè)月,又離職了。我?guī)н^的一批管培生就有這樣子,人很聰明,也有自己的見解。但是,就是無法堅(jiān)持。堅(jiān)持最多的就是放棄。在上級的印象中,肯定會(huì)認(rèn)為你的意志力不夠堅(jiān)強(qiáng),凡事容易放棄,不能擔(dān)當(dāng)重任。
聰明的職場新人,會(huì)一直保持積極主動(dòng)的良好表現(xiàn),堅(jiān)持不懈,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去表現(xiàn)自己,得到上級的注意,甚至青睞。在企業(yè)呆上2-3年,逐漸鍛煉自己的能力,而當(dāng)其他同一批進(jìn)來的大部分都走了。試問,有加薪升職的機(jī)會(huì)離你還遠(yuǎn)嗎?
堅(jiān)持就是希望
第五種:結(jié)果導(dǎo)向,經(jīng)營思維
企業(yè)以業(yè)績說話,以結(jié)果為導(dǎo)向。每個(gè)部門需要能為企業(yè)帶來結(jié)果的員工。而結(jié)果的產(chǎn)生,需要員工有經(jīng)營的思維。我們一起看個(gè)案例。小王和小李同時(shí)畢業(yè)進(jìn)入一家超市任職,兩人都是從基層的崗位干起。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉,小王受到老板的青睞,逐漸提升,從主管直到部門經(jīng)理。小李卻還在基層混,原地不動(dòng)。終于有一天,小李忍無可忍,向老板提出辭職,并控訴老板用人不公平,沒有給自己機(jī)會(huì)。老板沒有說什么,他對小李說:“現(xiàn)在超市缺貨,晚點(diǎn)談。你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。”小李很快從集市回來說,剛才集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆賣?!耙卉嚧蠹s有多少袋,多少斤?”老板問。小李愣住了,又跑去,回來說有10袋?!皟r(jià)格多少?”,老板問。小李心里有點(diǎn)窩火,再次跑到集市上。老板望著跑得氣喘吁吁的小李說:“小李,你休息一會(huì)吧,你看看小王是怎么做的。”
說完,老板叫來小王對他說:“小王,請你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的?!毙⊥鹾芸鞆募谢貋砹耍瑢习逭f到目前集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆,有10袋,價(jià)格合理,質(zhì)量也很好,他帶回幾個(gè)讓老板看。這個(gè)農(nóng)民過一會(huì)兒還將拿幾筐西紅柿來賣,據(jù)他看價(jià)格還公道,可以考慮進(jìn)一些貨。這種價(jià)格的西紅柿老板可能會(huì)要,所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品,而且還把那個(gè)農(nóng)民也帶來了,他現(xiàn)在正在外面等回話呢。小李聽完,無話可說!
關(guān)鍵詞: 積極主動(dòng) 大學(xué)畢業(yè)生 解決問題
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