【深圳商報訊】（記者 肖晗）北京大學國家發(fā)展研究院與智聯(lián)招聘10月12日聯(lián)合發(fā)布《2022雇傭關系趨勢報告》。報告認為，隨著數(shù)字經濟蓬勃發(fā)展，數(shù)字化新興職位涌現(xiàn)，職業(yè)類型、招聘需求、就業(yè)人群、求職心態(tài)、工作形態(tài)等都出現(xiàn)了多元趨勢。

新興職業(yè)降低就業(yè)門檻

(相關資料圖)

報告顯示，從產業(yè)維度來看，互聯(lián)網相關行業(yè)占據(jù)職位招聘的主導地位。

來自IT、通信、電子、互聯(lián)網行業(yè)的招聘職位數(shù)所占比重逐年增加，由四分之一占比上升到將近三分之一占比。

而通過進一步對行業(yè)、職位大類和職位小類的歸納分析發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化職業(yè)以及依托于數(shù)字技術而誕生的新興職業(yè)（零工經濟、線上娛樂、線上消費等）的招聘職位顯著增長，其中零工經濟（快遞、外賣等）和線上娛樂（直播、游戲等）相關的職位數(shù)增長最為迅猛。2022年以來，零工經濟和線上娛樂職位數(shù)量增幅擴大，1月至7月翻了兩番；元宇宙、劇本殺等新興職業(yè)涌現(xiàn)，職位占比由15%上升到約20%。

智聯(lián)招聘的調研數(shù)據(jù)顯示，不同大類職位對學歷要求差距較大。線上娛樂、零工經濟要求大專以上學歷的占比均不足20%，而其他大類對大專及以上學歷的要求都在50%以上。報告認為，對于低學歷人群來說，數(shù)字化新興職位降低了就業(yè)門檻，提供了新的賺錢契機。

求職偏好更加多元化

“只做一份工作”也已不是所有人的選擇。北大國發(fā)院-智聯(lián)招聘2022多元職場群體調研數(shù)據(jù)顯示，在00后受訪者中，有高達53.9%的職場人正在從事兼職。憑借教育、律師、金融、咨詢、攝影等專業(yè)技術做兼職的00后占比最高達到15%，可見相當一部分年輕人已經實現(xiàn)了全職工作以外的“專業(yè)技能變現(xiàn)”，此外，社交博主、自營店店主等兼職工作備受年輕人歡迎。

報告認為，當代職場人尤其是年輕人有著更多元化求職偏好。數(shù)據(jù)顯示，有9.8%的00后愿意從事自由職業(yè)，占比明顯高于70后的1.9%、80后的5%、90后的6%和95后的5.4%。

隨著短視頻主播、兼職策劃等自由職業(yè)的興起，伴隨著互聯(lián)網浪潮成長起來的00后更愿意接受并從事自由職業(yè)，實現(xiàn)工作與生活的平衡。

此外，00后、95后跨地域和跨行業(yè)求職的比例明顯較高。

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