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【全球時(shí)快訊】高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行丨一座“強(qiáng)磁場(chǎng)”的引智密碼
2023-06-09 05:55:56來(lái)源: 中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)

【高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行】


(資料圖片)

一座“強(qiáng)磁場(chǎng)”的引智密碼(主題)

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 陳丹丹 陳華

安徽合肥西北一隅,有一座三面環(huán)水、遠(yuǎn)離喧囂的小島。小島有一個(gè)別稱——“科學(xué)島”。

在這片2.65平方公里的土地上,有一臺(tái)6米多高的穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場(chǎng)實(shí)驗(yàn)裝置。2022年8月12日,這臺(tái)裝置創(chuàng)造場(chǎng)強(qiáng)45.22萬(wàn)高斯的穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場(chǎng),打破了塵封23年的世界紀(jì)錄。

45.22萬(wàn)高斯磁場(chǎng),意味著什么?

“相當(dāng)于地球磁場(chǎng)的90多萬(wàn)倍?!敝锌圃汉戏饰镔|(zhì)科學(xué)研究院強(qiáng)磁場(chǎng)科學(xué)中心研究員房震介紹,“磁場(chǎng)越高,科學(xué)發(fā)現(xiàn)的機(jī)遇越多?!?/p>

“科學(xué)島”正以日益增強(qiáng)的“智引力”,吸引著越來(lái)越多的科技創(chuàng)新力量,跨越山海,相聚于此。

而這樣的“強(qiáng)磁場(chǎng)”,不僅坐落于“科學(xué)島”,它也是這些年來(lái),安徽省招才引智的關(guān)鍵代名詞。據(jù)介紹,近年來(lái),安徽省新引進(jìn)和扶持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)50個(gè),累計(jì)370個(gè)人才團(tuán)隊(duì)來(lái)皖創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè),2家企業(yè)上市,另有215家成為了高新技術(shù)企業(yè)。

位于長(zhǎng)三角腹地的安徽省,何以成為招才引智的生態(tài)高地?

引進(jìn)來(lái),平臺(tái)和效率要兼?zhèn)?/strong>

曾經(jīng),“科學(xué)島”是個(gè)名副其實(shí)的島。位置偏遠(yuǎn),交通不便。如今,“科學(xué)島”成為真正的科學(xué)策源地。強(qiáng)磁場(chǎng)中心、核能安全所、等離子體所等7個(gè)研究單元星羅棋布,在學(xué)研究生約3300名,諸多院士、海內(nèi)外高層次人才等相聚于此,各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大型實(shí)驗(yàn)平臺(tái)交相輝映。

“科學(xué)島”的變化,是安徽省招才引智的縮影。這背后,是政府為引進(jìn)人才搭建完備平臺(tái)的誠(chéng)意。

“我們常說,‘一旦來(lái)到科學(xué)島,就是永遠(yuǎn)的科學(xué)島人’。”中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉建國(guó)告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,在“科學(xué)島”搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中,政府助力建設(shè)了全鏈條人才招引體系:700多套人才公寓,建在島上的公辦幼兒園,9年一貫制的學(xué)校,從博士后到領(lǐng)軍人才的晉升機(jī)制……這讓人才生活有安寧,發(fā)展有前景。

“坦率地講,落地后最擔(dān)心的就是人才。作為一家創(chuàng)新型企業(yè),好的人才是我們最重要的血液?!敝锌菩菆D高級(jí)副總裁、星圖地球常務(wù)副總裁唐德可說,在當(dāng)?shù)卣闹С窒?,雙方在不到1個(gè)月的時(shí)間敲定了所有落戶細(xì)節(jié),一支空天信息領(lǐng)域的人才骨干隊(duì)伍迅速搭建。

安徽省“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃明確提出,將加速建設(shè)合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心、合蕪蚌國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)等創(chuàng)新平臺(tái)。其中,在建設(shè)合肥濱湖科學(xué)城的規(guī)劃中,提出到2025年實(shí)現(xiàn)“科大硅谷”匯聚各類優(yōu)秀人才超10萬(wàn)名,培育高新技術(shù)企業(yè)1000家。

留得住,容錯(cuò)與信任是秘訣

從0到1,在科學(xué)的“無(wú)人區(qū)”艱難爬坡,是一場(chǎng)充滿未知的漫長(zhǎng)旅程。越是未知,越是暗礁遍布,就越需要給予人才充分信任。

“量子”究竟是什么?最初,科大國(guó)盾量子的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)只有十幾個(gè)人,主要人員為大學(xué)教授和一群剛剛畢業(yè)的年輕人。當(dāng)他們來(lái)到合肥工商部門注冊(cè)時(shí),工作人員拿不準(zhǔn)“量子通信”是否能作為一個(gè)行業(yè)。面對(duì)這一棘手問題,當(dāng)?shù)卣嘏诉@個(gè)名字。

科大國(guó)盾量子總裁應(yīng)勇介紹,經(jīng)過多年的發(fā)展,如今,量子技術(shù)已被悄然應(yīng)用到生活的方方面面,為保密通信、氣象預(yù)報(bào)、藥物設(shè)計(jì)等所需的大規(guī)模計(jì)算難題提供了解決方案。

在《安徽省貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(2021-2035年)行動(dòng)計(jì)劃》中,明確了“336614”科技戰(zhàn)略布局,量子信息、聚變能源、深空探測(cè)被列為三大科創(chuàng)引領(lǐng)高地。而通過“正向賦權(quán)+負(fù)面清單”模式,越來(lái)越多的科技人員成為了關(guān)鍵領(lǐng)域研究的牽頭人。

然而,科學(xué)研究并非一帆風(fēng)順。除了信任,“試錯(cuò)的機(jī)會(huì)”同樣對(duì)科研人才至關(guān)重要。

記者了解到,《安徽省促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展條例》以法規(guī)形式明確了科學(xué)容錯(cuò)機(jī)制和評(píng)價(jià)體系,對(duì)于已經(jīng)盡職履責(zé)或者先試先行但出現(xiàn)過失或未達(dá)預(yù)期效果的實(shí)施單位和個(gè)人,不予追責(zé)且不影響考核晉升。

服務(wù)和培育本土人才

如何實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化?安徽的答案之一是——技術(shù)經(jīng)紀(jì)人。

在安徽科研一線,有一群“為產(chǎn)品找場(chǎng)景,為場(chǎng)景找產(chǎn)品”的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,他們既懂得技術(shù)也了解市場(chǎng),像紅娘一樣,登“門”(校門)入“室”(實(shí)驗(yàn)室),為科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)牽線搭橋。而培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,同樣是人才建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),這類人才能夠讓科技成果從“試驗(yàn)場(chǎng)”加速走向“應(yīng)用場(chǎng)”,助力打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

“安徽科技大市場(chǎng)現(xiàn)已培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人1400多名?!卑不湛萍即笫袌?chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)王倩告訴記者,2022年安徽將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人納入職稱評(píng)定序列,拓寬了人才晉升通道。

在引進(jìn)人才、轉(zhuǎn)化成果的同時(shí),培育擁有特殊技能的本土人才,亦是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)。在馬鞍山市,政府頒布了特殊技能人才技能評(píng)價(jià)辦法,將評(píng)價(jià)權(quán)限下放給企業(yè)。來(lái)自華孚精密科技有限公司的夏玉華,憑借精湛的操作技藝,獲得了人社部門破格認(rèn)定的高級(jí)技工證書。

在這一創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制下,截至目前,當(dāng)?shù)匾延星в嗝裣挠袢A一樣的人才,突破學(xué)歷限制,獲得破格認(rèn)定,待遇得到提升。

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