近日,國內(nèi)知名快餐連鎖店老鄉(xiāng)雞餐飲股份有限公司(以下簡稱“老鄉(xiāng)雞”)在極力沖刺“中式快餐第一股”之際,卻因員工社保問題而被卷入輿論漩渦,連日來都“懸浮”在熱搜之上。
據(jù)老鄉(xiāng)雞招股書顯示,2019年至2021年,員工未繳納社保人數(shù)分別為8035人、6135人、1874人。據(jù)此,“老鄉(xiāng)雞近3年共1.6萬員工未繳社保”的話題經(jīng)媒體報(bào)道后,在網(wǎng)上引發(fā)廣泛討論和關(guān)注。
5月31日,老鄉(xiāng)雞董事長束從軒在微博上緊急回應(yīng)此事稱,實(shí)際上其中存在新入職人員還未來得及參保、部分員工自愿放棄參保等原因。但作為老鄉(xiāng)雞的董事長,沒能做到給全體員工購買社保,“自己因而感到羞愧和自責(zé)。”
老鄉(xiāng)雞董事長束從軒在微博上道歉
尚且不論這份道歉有幾分真誠,作為一家知名連鎖餐飲店,卻連續(xù)數(shù)年存在未給部分員工繳納社保的情況,這的確值得好好反思。
我國《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律明文規(guī)定在上,單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。我們有理由相信,作為一家知名餐飲企業(yè),老鄉(xiāng)雞的管理者不可能不知道這樣的法律規(guī)定。
至于老鄉(xiāng)雞董事長對(duì)于未給部分員工繳納社保的原因解釋,也難以讓人完全信服。若說存在新入職員工尚未來得及繳納社保的情況,這尚可理解,但此前數(shù)年間,均有上千人未繳納社保,這理由就顯然沒有說服力了。此外,員工自愿放棄參保的解釋也有待商榷。
當(dāng)然,老鄉(xiāng)雞未能給所有員工繳納社保的背后,或也一定程度上反映了其經(jīng)營的真實(shí)狀況。在多重問題下,迎難而上,沖刺“中式快餐第一股”的老鄉(xiāng)雞,或也是希望借上市謀求新的發(fā)展。
誠然,老鄉(xiāng)雞面臨的境遇需要全社會(huì)的關(guān)注和支持,也需要公眾的理解和包容,但作為一家企業(yè),如果連為員工繳納社保等這些基本的企業(yè)責(zé)任都無法承擔(dān),談何上市之后的長遠(yuǎn)發(fā)展?在謀求新發(fā)展之前,還是先把基本功做好吧。
關(guān)鍵詞: 老鄉(xiāng)雞董事長道歉 老鄉(xiāng)雞員工社保 老鄉(xiāng)雞不給員工繳社保 老鄉(xiāng)雞上市了嗎
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