4月24日，武漢東湖高新區(qū)出臺《關(guān)于打造中部地區(qū)風(fēng)投創(chuàng)投中心的若干措施》(簡稱“創(chuàng)投十條”)，在風(fēng)投創(chuàng)投資本與人才、優(yōu)化風(fēng)投創(chuàng)投行業(yè)管理、營造一流風(fēng)投創(chuàng)投生態(tài)等方面提出系列激勵措施，其中部分政策為全國或中部首創(chuàng)。

“創(chuàng)投十條”聚焦創(chuàng)業(yè)投資“募、投、管、退”全環(huán)節(jié)，鼓勵相關(guān)機(jī)構(gòu)當(dāng)“掘金人”“馬伯樂”“招商大使”，推動建設(shè)中部地區(qū)風(fēng)投創(chuàng)投中心，為以東湖科學(xué)城為核心的光谷科創(chuàng)大走廊建設(shè)提供資本保障。

政策綜合力度中部第一，上不封頂獎勵“掘金人”

“創(chuàng)投資本政策敏感性較高，必須拿出十足誠意。”東湖高新區(qū)金融局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“創(chuàng)投十條”在創(chuàng)業(yè)投資“募、投、管、退”全環(huán)節(jié)，加大支持力度，促進(jìn)創(chuàng)投資本持續(xù)集聚光谷，推動建設(shè)中部地區(qū)風(fēng)投創(chuàng)投中心。

在落戶政策方面，創(chuàng)投公司落戶光谷，獲得的獎勵可以高達(dá)2000萬元，辦公用房補(bǔ)貼最高500萬元;機(jī)構(gòu)投資光谷企業(yè)，每年最高可獲獎勵1000萬元;基金從項目退出，按照總收益5%予以獎勵等。

極目新聞記者觀察到，為吸引風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)當(dāng)“掘金人”在光谷集聚發(fā)展，“創(chuàng)投十條”推出了上不封頂?shù)哪假Y獎勵政策，即：對于在光谷新設(shè)立或新遷入的合伙制私募股權(quán)投資基金，其基金實繳規(guī)模2億元起步，則獎勵50萬元起步，實繳規(guī)模越大，獎勵越大。實繳規(guī)模達(dá)50億元的機(jī)構(gòu)，可申請“一企一策”重點支持。

該負(fù)責(zé)人透露，這一系列政策的綜合力度居中部第一，旨在吸引“會算賬”的風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)聚集光谷，全力、高效服務(wù)光谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

并購重組是科技企業(yè)成長壯大的有效路徑之一。為鼓勵風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)幫助光谷企業(yè)通過并購重組做大做強(qiáng)，“創(chuàng)投十條”在國內(nèi)率先提出并購重組獎勵：風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)所投資企業(yè)被東湖高新區(qū)企業(yè)并購的，單家機(jī)構(gòu)每年可給予超高過500萬元的并購重組獎勵。

光谷還鼓勵投資機(jī)構(gòu)充當(dāng)“招商大使”：將投資的外地企業(yè)引進(jìn)光谷、也可享受每年500萬元的招商獎勵。此舉旨在把資本“伯樂”相中的企業(yè)“千里馬”引入到東湖高新區(qū)，獲得成長的同時，幫助光谷產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。

“事實上，已經(jīng)有越來越多被本土機(jī)構(gòu)投資的外地企業(yè)，愿意把總部或研發(fā)總部遷至光谷來。”武漢東湖眾合天使基金負(fù)責(zé)人謝帆介紹，他們服務(wù)過的外地企業(yè)中，就有不少落戶光谷的案例，主要是看中光谷的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新環(huán)境。

在武漢泰樂奇信息科技創(chuàng)始人曾承看來，創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的底層角色還是“相馬人”，他們公司做醫(yī)學(xué)教育用“虛擬病人”，2016年得到創(chuàng)投機(jī)構(gòu)認(rèn)可投資后，緩解了“賬上只有一個月工資”的尷尬，此后發(fā)展很快。在資本助力下，他們的“虛擬病人”服務(wù)已經(jīng)走出國門。

中部首提持股平臺獎勵，支持創(chuàng)投人才“考證”

對標(biāo)深圳前海、珠海橫琴、海南自貿(mào)港等地區(qū)國內(nèi)最強(qiáng)人才政策力度，光谷對從事風(fēng)投創(chuàng)投的高端人才給予獎勵。對一般創(chuàng)投人才，按照年薪6%給予獎勵，對創(chuàng)投從業(yè)者考取CPA/CFA等高含金量高職業(yè)證書予以獎勵。

據(jù)悉，光谷早在獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)時，就成為股權(quán)激勵試點區(qū)，目前在光谷，有包括上市公司、瞪羚企業(yè)、“小巨人”等100多家科技創(chuàng)新企業(yè)設(shè)立了員工持股平臺，這激發(fā)了高級管理和技術(shù)人才的創(chuàng)新積極性。

在此背景下，本次出臺的光谷“創(chuàng)投十條”首提持股平臺獎勵，對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)設(shè)立員工持股平臺的，按照員工持股平臺總收益的10%給予獎勵，以支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“創(chuàng)投十條”還鼓勵國企創(chuàng)投機(jī)構(gòu)主導(dǎo)作用，創(chuàng)投引導(dǎo)基金擴(kuò)容至100億元。

目前東湖高新區(qū)已集聚私募基金管理人181家，占全省44%，管理的基金凈值規(guī)模約1100億元，占全省近50%。“十四五”期間，東湖高新區(qū)將全力優(yōu)化股權(quán)投資生態(tài)，建設(shè)中部地區(qū)風(fēng)投創(chuàng)投中心，將光谷打造成為創(chuàng)投界的新名片。

關(guān)鍵詞： 武漢光谷新規(guī)劃 創(chuàng)投十條 全國首創(chuàng)政策 光谷科創(chuàng)大走廊 中部創(chuàng)投中心