近來一些互聯(lián)網企業(yè)在裁員時,大玩話術,將員工被辭退的日子稱為“畢業(yè)日”,甚至大言不慚地“恭喜”員工“順利畢業(yè)”;還有企業(yè)在發(fā)給被裁員工的短信里百般抒情,表達“萬般不舍”,“懷念并肩戰(zhàn)斗過的每一個日夜”。

對多數(shù)遭到裁員的員工來說,突然失去一份工作終究不是值得高興的事。被動離開工作崗位,員工不僅要重新求職,還面臨更多生活負擔。相比主動離職,被辭退之后的職業(yè)空窗期可能更長,勞動者的不確定感和焦慮感更顯著。對于承受著房貸、車貸月供壓力的員工而言,用“畢業(yè)”形容裁員,就像用一根針戳進他們的心里。企業(yè)與其玩弄語言話術,不如努力體現(xiàn)擔當,盡量不因自身發(fā)展策略失誤而影響普通員工的生計,即便不得不辭退一些人,也讓他們帶著體面與被尊重離開。

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