兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表張興海表示：“建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣(mài)、多進(jìn)工廠。”

快遞、外賣(mài)行業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速，吸納了大量年輕人就業(yè)，相比之下，制造業(yè)受到了冷待。張興海代表表示，制造業(yè)招工困難，產(chǎn)業(yè)空心化嚴(yán)重，不利于社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

的確，外賣(mài)行業(yè)需要年輕人，制造業(yè)也需要。為此，張興海給出了以下幾個(gè)方面的建議。第一，政府加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，改善制造業(yè)就業(yè)環(huán)境。第二，政府與企業(yè)共同努力，讓制造業(yè)崗位更具有吸引力。第三，建議完善人才培育體系，與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)。

從制造業(yè)的發(fā)展考慮，這些建議恐怕應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸J(rèn)真審視，尤其是第三點(diǎn)。要知道，一家企業(yè)、一個(gè)行業(yè)，對(duì)年輕人是否具有吸引力，往往與其人才培育體系有關(guān)。畢竟，能否在崗位上學(xué)到東西，能否從企業(yè)那里獲得成長(zhǎng)的助力，能否擁有更廣闊的晉升發(fā)展空間，常常是決定年輕人去與留的重要因素。工廠如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，仍然依賴高度重復(fù)的流水線模式，無(wú)法為員工的成長(zhǎng)成才提供條件，勢(shì)必難以吸引年輕人到來(lái)。

順此而言，那些熱衷于去快遞和外賣(mài)行業(yè)工作的年輕人，或許在擇業(yè)觀念上也有值得認(rèn)真思考之處。

要知道，快遞、外賣(mài)行業(yè)的技術(shù)含量并不算高，主要是吃“青春飯”。再則，人工智能發(fā)展迅速，“無(wú)人物流”已有投入實(shí)驗(yàn)，一旦科技進(jìn)步迅速，部分快遞小哥、外賣(mài)小哥難保不被淘汰。

所以，對(duì)于年輕人而言，要積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)，只靠吃“青春飯”是不長(zhǎng)久的，流水線式的作業(yè)誰(shuí)都能做。正如著名企業(yè)家褚時(shí)健說(shuō)：入一行，先別惦記著能賺錢(qián)，先學(xué)著讓自己值錢(qián)。賺不到錢(qián)，賺知識(shí);賺不到知識(shí)，賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷，賺閱歷;以上都賺到了就不可能賺不到錢(qián)。別在本該拼搏的年紀(jì)，選擇了最容易走的那條路。

“少送外賣(mài)、多進(jìn)工廠”，需要企業(yè)和年輕人“雙向奔赴”。當(dāng)雙方努力相向而行，攜手在“高質(zhì)量發(fā)展”的道路行進(jìn)，必將迎來(lái)產(chǎn)業(yè)和個(gè)人的共贏。

關(guān)鍵詞： 少送外賣(mài)多進(jìn)工廠 制造業(yè)薪酬待遇 制造業(yè)遇冷 高質(zhì)量發(fā)展