2月14日，重慶的小劉入職一家公司，主要工作是處理日常行政和人事事務(wù)，其中包括日常接待工作。2月28日，公司負(fù)責(zé)人要求小劉下班后一起去宴請(qǐng)客戶。小劉認(rèn)為自己的工作職責(zé)并不包括這一項(xiàng)，因此拒絕。沒(méi)想到，公司以“不服從工作安排”為由辭退了她，入職半個(gè)月來(lái)的工資報(bào)酬也沒(méi)有支付。(據(jù)3月7日光明網(wǎng))

現(xiàn)在，小劉已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴，相信會(huì)有公正的處理結(jié)果。

從網(wǎng)友的反應(yīng)來(lái)看，該公司顯然惹了眾怒。有網(wǎng)友稱，現(xiàn)在非要有美味佳肴、有美女才能談工作嗎?辦公室里不能談嗎?還有的網(wǎng)友說(shuō)，下班時(shí)間還要搞接待，支持美女拒絕，不能搞壞了職場(chǎng)風(fēng)氣。

看來(lái)，這條新聞?dòng)|到了大家的痛點(diǎn)。綜合輿論來(lái)看，下班應(yīng)酬有“幾宗罪”：一是占用私人時(shí)間，就餐時(shí)間往往是員工下班后，但因?yàn)閼?yīng)酬卻不得不耗著;二是對(duì)餐桌上應(yīng)酬接待煩躁，桌上都是領(lǐng)導(dǎo)規(guī)矩多，讓人內(nèi)心不適;三是酒桌上煙霧繚繞，酒傷人身，不僅對(duì)個(gè)人身體不好，還容易被騷擾。

我們看到，涉事公司還在對(duì)“下班后應(yīng)酬”進(jìn)行美化，說(shuō)什么“行政接待”“不服從工作安排”之類。當(dāng)然，行政工作包括接待，比方說(shuō)就餐的各項(xiàng)安排等。但是，這些都是可以上班時(shí)候安排好的，哪家餐廳需要公司的員工去倒酒?說(shuō)“不服從工作安排”，這個(gè)安排首先要合情合理合法才行。

小劉被閃電辭退，說(shuō)不定這個(gè)崗位，就是他們拿來(lái)隨叫隨到、陪吃陪喝的，公司一看不對(duì)勁，趕緊換人，連報(bào)酬都不愿意給。寧愿把錢花在應(yīng)酬上，不愿意給員工報(bào)酬，這恐怕也不是什么好公司。如果一個(gè)人在公司的發(fā)展要靠應(yīng)酬，而不是看工作能力，那公司更不是什么好公司了。

也有網(wǎng)友說(shuō)，按照勞動(dòng)法，加班算工資就合法，誰(shuí)能保障客戶一定是在上班時(shí)間來(lái)?這無(wú)疑也是在混淆概念，反而更像一個(gè)笑話。其一，很少聽(tīng)說(shuō)下班后被迫參加應(yīng)酬還給加班工資的，他們反倒覺(jué)得，讓你認(rèn)識(shí)更多的客戶，能白吃白喝，就是恩賜了。其二，這種酒肉應(yīng)酬，又在工作場(chǎng)所之外，員工有權(quán)利從保護(hù)自己的角度出發(fā)，大聲說(shuō)不。要談事情，辦公室里不行嗎?

天下苦下班應(yīng)酬久矣!有人說(shuō)，上班不算累，下班應(yīng)酬才更心力交瘁!說(shuō)出了很多人的心聲。另外，下班應(yīng)酬導(dǎo)致嚴(yán)重后果的并不鮮見(jiàn)。網(wǎng)上一搜，類似“女子下班后應(yīng)酬客戶致酒精中毒”比比皆是。

酒桌文化，是職場(chǎng)上的毒瘤，摒棄下班后應(yīng)酬，年輕人應(yīng)該站出來(lái)，明確拒絕。

關(guān)鍵詞： 女員工拒絕下班應(yīng)酬 企業(yè)管理制度 職場(chǎng)風(fēng)氣低俗 員工權(quán)益保護(hù)