原標題：中國光谷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園即將亮相中國光谷

工人日報-中工網(wǎng)記者張翀 通訊員姜怡  梁曉紅

11月16日，全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動暨首屆長江經(jīng)濟帶人力資源服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰對話會，將在漢舉辦。這是貫徹落實中央人才工作會議精神、落實第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會部署而首次舉辦的長江經(jīng)濟帶城市綜合性行業(yè)盛會。

本次大會為共謀人力資源服務產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，推動長江經(jīng)濟帶人力資源合理配置和經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，在人力資源和社會保障部支持下舉辦。大會由湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市人民政府、中國人才交流協(xié)會主辦，武漢市人力資源和社會保障局、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)管委會、中國人才交流協(xié)會人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)專委會承辦，長江經(jīng)濟帶各國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園協(xié)辦。

此次盛會將在東湖高新區(qū)舉辦，屆時，中國光谷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將開園，助力作為湖北省、武漢市發(fā)展“領舞者”的光谷，成為長江經(jīng)濟帶上人力資源暢通流動“黃金帶”。

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)達、經(jīng)濟活躍度高的區(qū)域，無不是通過高效流動的人力資源協(xié)同激活發(fā)展動力。根據(jù)《2020東湖高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展報告》，貢獻了武漢超12%地區(qū)生產(chǎn)總值的東湖高新區(qū)，已成為北上廣深人才回流首選地。在光谷，活躍著7000多個海內外人才團隊，高層次人才中70%擁有海外背景、80%從一線城市和海外回流，在企博士超過1.2萬名，一半常住人口擁有大學以上學歷。

亮點一：東湖高新區(qū)大手筆發(fā)展人力資源服務

此次，武漢東湖高新區(qū)首家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園——中國光谷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將正式開園。

這意味著，中國光谷人才高地建設邁入新的發(fā)展階段，并將為華中地區(qū)乃至中國長江經(jīng)濟帶提供智力支持。

產(chǎn)業(yè)園將優(yōu)先布局有示范效應的高端、創(chuàng)新型人力資源機構與國內外知名人力資源機構地區(qū)總部，意向入駐面積已逾1.5萬方，未來將成為展現(xiàn)中國光谷國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)高度與產(chǎn)業(yè)形象的一扇窗口。

根據(jù)規(guī)劃，中國光谷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將以光谷中心城為核心區(qū)、光谷7大產(chǎn)業(yè)園區(qū)為服務區(qū)，最終形成“1+7”的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，園區(qū)將重點服務武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)及周邊輻射區(qū)域，為光電子信息產(chǎn)業(yè)集群、國際生命健康產(chǎn)業(yè)、智能制造、環(huán)保節(jié)能、現(xiàn)代服務業(yè)、集成電路和半導體顯示、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)提供人力資源服務，未來還將不斷提升規(guī)模，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推動產(chǎn)業(yè)加速融合創(chuàng)新，成為行業(yè)發(fā)展聚集高地。

中國光谷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園在此次活動中還將與10余家國內知名人力資源服務機構舉行入駐簽約儀式。

亮點二：企業(yè)招聘與人力資源服務供需對接

光谷此次發(fā)出雙向招賢令。本次大會上，全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動，作為大會重要環(huán)節(jié)之一，也將在中國光谷啟動，活動將開展網(wǎng)絡招聘、直播帶崗。光芯屏端網(wǎng)、大健康等領域的110家企業(yè)，攜5000個優(yōu)質崗位虛位以待。光谷線上推出光芯屏端網(wǎng)、大健康等優(yōu)質崗位，歡迎人才加盟。

在當日下午舉行的“智匯長江·才聚光谷”對接交流活動，將為全國知名人力資源機構與光谷企業(yè)搭建平臺，北京市、上海市、廣州市等城市部分人力資源服務機構負責人將與光谷重點企業(yè)面對面，雙方針對整體人力資源服務進行供需對接，共同聚力為光谷科技創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。

亮點三：人力資源服務產(chǎn)業(yè)園協(xié)同發(fā)展對話

在北京，僅通州國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，今年上半年就服務勞動者超過31萬人；在廣東，廣州的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園7個分園區(qū)，全已開園運營；在江蘇，蘇州全市人力資源服務機構已超過3600家；在浙江，寧波人力資源服務行業(yè)總產(chǎn)值已超800億元，成為拉動寧波現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的重要增長引擎；在安徽，新出爐的《關于發(fā)揮人力資源服務機構作用促進市場化引進人才工作的意見》倡導發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式……

當前，各地都在挖掘、搶注“第一資源”，而誰抓住了人力資源高端服務業(yè)的發(fā)展機遇，誰就能打造最強“招才”IP。

此次，在首屆長江經(jīng)濟帶人力資源服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰對話會上，聚集長江經(jīng)濟帶城市上海、杭州、寧波、長沙、昆明、合肥、蕪湖、武漢等和北京、廣州、福州、湖北省內城市的產(chǎn)業(yè)園代表、行業(yè)協(xié)會代表、專家學者、國內外知名人力資源服務機構代表，將啟動長江經(jīng)濟帶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)域合作協(xié)同發(fā)展行動，并發(fā)布人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告、國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新發(fā)展報告兩大重磅報告。

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