“提倡不加班，開放式辦公”、“提供人才公寓，確保一人一間房”……9月29日，在湖北工業(yè)大學(xué)“就業(yè)武漢 創(chuàng)贏未來”招聘會(huì)上，多家企業(yè)為招攬人才使出渾身解數(shù)，用“不加班”“一人一間住宿”“全套保姆式培養(yǎng)”等各種福利留住人才。

不加班文化成企業(yè)吸睛招牌

看到寫有“無加班文化”宣傳標(biāo)語(yǔ)的易拉寶，許多同學(xué)停下腳步，拿著簡(jiǎn)歷，探身坐下詢問，武漢菱電汽車電控系列股份有限公司的展位前擠了好幾個(gè)同學(xué)。

當(dāng)來自武漢軟件職業(yè)工程學(xué)院的王磊看到這樣的宣傳語(yǔ)后，他馬上向該公司投上一份簡(jiǎn)歷。“他說自己平時(shí)講究工作效率，在實(shí)習(xí)的時(shí)候常常提前完成任務(wù)，但看到其他同事都在加班，他也只好融入進(jìn)去，以免‘不合群’。因此是否加班也是我求職的考慮之一。”

該公司負(fù)責(zé)人也表示，無加班文化的宣傳語(yǔ)對(duì)應(yīng)屆生吸引力很大，最多這里圍了十名個(gè)應(yīng)屆生等待咨詢。無獨(dú)有偶，中國(guó)一冶集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)裝備公司等招聘負(fù)責(zé)人表示，在向求職學(xué)生做崗位介紹時(shí)，也會(huì)強(qiáng)調(diào)工作時(shí)間，拒絕無意義的加班。

來自武漢科技大學(xué)的李明月跟王曉玉也坦言，除了薪資報(bào)酬與人才培養(yǎng)模式，最令她們關(guān)心的就是是否加班，“我認(rèn)為工作后不能止步不前，我還準(zhǔn)備繼續(xù)為‘注冊(cè)會(huì)計(jì)師證考試’努力，提高自己。因此我求職中比較關(guān)心企業(yè)是否加班，好讓我下班后有時(shí)間復(fù)習(xí)。”李明月說道。

多數(shù)應(yīng)屆生想留在武漢

“軟實(shí)力配套上去了，我們就業(yè)意向也傾向于武漢。”多位求職應(yīng)屆生向企業(yè)咨詢后，紛紛發(fā)出感言。原來，武漢吉和昌新材料股份有限公司等多家企業(yè)都明確表示已經(jīng)與青山區(qū)政府合作“提供人才公寓”“有食堂”，致力于解決人才的住房、吃飯等問題。

來自武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院的李蘭文在現(xiàn)場(chǎng)簽訂了就業(yè)協(xié)議，她表示：“經(jīng)過疫情洗禮，武漢這座英雄城市以她堅(jiān)忍不拔的氣質(zhì)吸引了我，留在武漢是我的向往。”簽訂協(xié)議后，李蘭文迫不及待繼續(xù)詢問著人才公寓的問題。

除了軟實(shí)力，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)中也拿出硬實(shí)力留住人才，73家企業(yè)提供的5000個(gè)崗位中，AI工程師、算法工程師、電氣工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)械工程師等豐富的高層次崗位占比7成以上，年薪10萬元以上的優(yōu)質(zhì)崗位占比5成以上。

“今年我們提供了工程技術(shù)崗、研發(fā)工程師等高層次崗位，讓更多的人才能在武漢能夠?qū)崿F(xiàn)高層次就業(yè)。” 中國(guó)一冶集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人郭婕說。

直播帶崗被2.1萬人點(diǎn)贊

據(jù)悉，本次招聘會(huì)有中國(guó)人民解放軍第3604工廠、葛洲壩集團(tuán)、中天建設(shè)集團(tuán)、西門子能源有限公司、中國(guó)一冶集團(tuán)等73家企業(yè)參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)提供超過5000個(gè)崗位，涉及機(jī)械工程、施工設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、美術(shù)、新媒體、制藥、土木測(cè)繪、生物技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等數(shù)十個(gè)專業(yè)，來自湖北工業(yè)大學(xué)、武漢科技大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院等高校的近千名學(xué)生前往招聘。

現(xiàn)場(chǎng)除了設(shè)置各個(gè)企業(yè)的展位，還專門劃分了直播帶崗的區(qū)域。“大家可以通過互動(dòng)來向我們提問。”在直播中，寶信軟件(武漢)有限公司等四家企業(yè)的負(fù)責(zé)人輪番上線，與百余名求職觀眾云端連線，就“崗位類型”“工作模塊” “配套福利”等求職者關(guān)心的問題一一介紹。

除此之外，主播還會(huì)走下主播臺(tái)，前往現(xiàn)場(chǎng)，與在場(chǎng)的其他企業(yè)一一交流，確保每位企業(yè)都出鏡與觀眾實(shí)時(shí)交流。

在互動(dòng)區(qū)，“提供人才公寓嗎?” “辦公環(huán)境如何?”等留言不斷刷出，觀眾時(shí)不時(shí)發(fā)出疑問，參與直播的負(fù)責(zé)人也一一及時(shí)解答。

“求職者可能會(huì)因?yàn)橐咔榉揽?、時(shí)間沖突等原因無法前往招聘會(huì)，直播帶崗能夠很好的解決這些問題，讓他們隨時(shí)隨地與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接溝通，了解招聘需求。”承辦直播的湖北外服鑫中浩人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人說。

“直播帶崗能夠幫助我們擴(kuò)大傳播面，為我們尋找人才、發(fā)現(xiàn)人才提供新途徑。”參加直播的寶信軟件(武漢)有限公司負(fù)責(zé)人說道。據(jù)了解，本場(chǎng)直播結(jié)束收獲點(diǎn)贊數(shù)2.1萬人次。

關(guān)鍵詞： 應(yīng)屆生招聘 不加班企業(yè) 招聘形勢(shì) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師