截至8月底，甘肅省蘭州市“國企改革3年行動”任務完成率達到71%，提前4個月完成了“力爭到2021年底完成3年改革任務的70%以上”的目標。

甘肅省蘭州市國資國企改革推進工作領導小組辦公室相關負責人表示，今年上半年，蘭州市屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額達到2766億元，實現(xiàn)營業(yè)收入87億元，同比增長56%。

借助“國企改革3年行動”，蘭州完成了蘭州市燃料貿易公司等9戶“僵尸企業(yè)”處置和蘭州市公共自行車服務發(fā)展有限公司等3戶重點虧損子企業(yè)專項治理，實現(xiàn)了國有資本的有進有退。同時，全面完成了160戶企業(yè)25.89萬名退休人員社會化管理移交，按照260元/人/年標準納入財政預算，為甘肅省在全國率先完成社會職能分離移交創(chuàng)造了條件。此外，蘭州市通過增資進入利富服飾公司，提升國有股權占比，恢復了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，解決了長達12年的歷史遺留問題。

在此基礎上，蘭州市進一步完善了現(xiàn)代企業(yè)制度，健全了市場化經(jīng)營機制，增強了企業(yè)發(fā)展活力。其中，84.3%的一級企業(yè)和71.1%的各級子企業(yè)按照相應制度與經(jīng)理層簽訂合同或契約。同時，各級企業(yè)404人實現(xiàn)了管理人員競爭上崗，占比41.06%，70%的各級市屬企業(yè)實行了全員績效考核,實行負責人薪酬與企業(yè)功能性質、績效工資總額與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績“雙掛鉤”，持續(xù)健全“員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減”的市場化用工機制，初步建立了員工崗位靠競爭、收入分配靠貢獻、干部上下靠業(yè)績的良性機制。此外，企業(yè)新進員工中有97.47%是通過公開招聘的方式進入企業(yè)的。實行“末等調整”或“不勝任退出”的管理人員累計76人，在市州國資監(jiān)管系統(tǒng)中追責處置力度最大。

據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，蘭州市屬企業(yè)研發(fā)投入共3.13億元，同比增長了1.68%,佛慈集團、國器裝備、科發(fā)集團等市屬企業(yè)與甘肅省內高校、科研院所合作，建立了國家級創(chuàng)新孵化器1個，省級工程實驗室、孵化器4個，市級創(chuàng)新聯(lián)盟和研發(fā)中心2個，一批科技創(chuàng)新成果已實現(xiàn)成果轉化。同時，蘭州市屬2戶企業(yè)榮獲國務院國資委科技創(chuàng)新典范項目二等獎。

關鍵詞： 蘭州國企改革 任務完成率 實現(xiàn)營業(yè) 提升股權占比